Психологические инструменты в управлении персоналом: Семинар

• директор по персоналу
• занимаетесь наймом, оценкой, мотивацией, развитием персонала компании
• планируете обогатить свой инструментарий психологическими приемами и методами, используемыми в HR-менеджменте

• получите актуальные знания по психологии подбора, оценки и мотивации сотрудников
• узнаете, как использовать механизмы корпоративной культуры в целях снижения сопротивления персонала при внедрении корпоративных стандартов и организационных изменений
• разберете психологические аспекты и способы влияния на персонал при решении проблем лояльности, текучести кадров, сплоченности и управления коллективом
• изучите психологические особенности коммуникаций в работе службы персонала, а также освоите приемы повышения личной коммуникативной эффективности

День 1

Корпоративная культура компании и Служба персонала

• Психологические  механизмы работы сотрудника в коллективе
• Модели корпоративной культуры. Психологический климат и корпоративные метафоры
• Сопротивление сотрудников корпоративным стандартам и методы снижения сопротивления персонала

Практикум: Технология формирования корпоративной культуры в компании.

Компетенции и коммуникации  директора и менеджеров по персоналу

• Компетенции личной эффективности директора и менеджера по персоналу
• Психология коммуникаций в работе  директора по персоналу
• Позитивный PRкорпоративных стандартов и управленческих решений

Психологические основы оценки кандидатов на этапе найма

• Психология человека: личность, эмоции, интеллект, мотивация, свойства нервной системы
• Психологические особенности проведения интервью на этапе найма
• Методы оценки компетенций кандидатов на этапе найма: оценка по самопрезентации, контент-анализ, экспертная оценка, психологическое тестирование
• Адаптация новых сотрудников: динамика и виды адаптации, индивидуальные стили адаптационного поведения, адаптационный невроз и способы его нейтрализации

Оценка и обучение персонала

• Психологические основы оценки человека
• Социометрическая оценка и выявление неформальных лидеров в коллективе
• Наставничество в компании
• Психолого-педагогические основы обучения и развития человека. Развивающее обучение
• Формирование управленческого и кадрового резерва:  развитие учебной мотивации, психологическая готовность сотрудника к вертикальной и горизонтальной карьере, способности человека и успешность развития

Практикум: Психология оценочных воздействий и развитие персонала.

День 2

Лояльность и текучесть персонала, консолидация команды

• Психология профессионального самоопределение человека
• Текучесть персонала (реальная и потенциальная)
• Повышение лояльности персонала
• Проблема абсентеизма (отсутствия на рабочем месте)
• Консолидация сотрудников
• Виды тренингов по командообразованию. Преимущества и недостатки

Практикум: Анализ психологических механизмов принятия сотрудником решения об увольнении по собственному желанию.

Мотивация персонала

• Личность и система мотивов
• Психология развития потребностей у человека и система мотивации персонала в компании
• Материальная и нематериальная мотивация персонала
• Мотивационная среда компании и корпоративные мотиваторы
• Мотивационные типы сотрудников

Практикум: Психология развития потребности сотрудника и построение системы мотивации персонала в компании.

Психология персональной мотивации ключевых сотрудников

• Формула персонала
• Выявление и оценка ключевых сотрудников
• Персональные мотиваторы
• Мотивационный профиль ключевых сотрудников
• Управление персоналом в условиях изменений и стабилизация ключевых сотрудников

Практикум: Психологические механизмы творческой самореализации сотрудников.

Социально-психологические факторы управления коллективом и обратная связь с персоналом

• Социально-психологические факторы эффективного управления коллективом
• Коммуникации «Через голову»
• Встречи с руководством
• Письма персоналу
• Психология анкетирования
• Особенности проведения интервью с ключевыми сотрудниками

Практикум: Психология коллективной деятельности на предприятии и  динамика развития коллектива.