Первичная специализированная аккредитация для врачей под ключДистанционно
руб. 8,900.00
за 7 ак. часов
Семинар ведет: Нежданов Игорь Константинович – специалист по психодиагностике и оценке персонала, разработчик системы компьютерного психосемантического анализа, доцент кафедры психоэкологии РУДН. Программа семинара: 1. Определение характера. • Врожденные компетенции. • Основные типы реакций, как они соотносятся с характерами. • Практика: «чтение поведенческих реакций» (видео). 2. Синтонный характер, описание, примеры (видео). Какие компетенции присущи характеру «от природы». Основные мотивы, цели, нюансы поведения, сильные и слабые стороны. В каких позициях наиболее эффективен данный характер, как проявляет себя в конфликтах. Выраженность черт характера в типовых компетенциях. 3. Демонстративный характер , описание, примеры (видео). Какие компетенции присущи характеру «от природы». Основные мотивы, ...
Семинар ведет: Нежданов Игорь Константинович – специалист по психодиагностике и оценке персонала, разработчик системы компьютерного психосемантического анализа, доцент кафедры психоэкологии РУДН. Программа семинара: 1. Определение характера. • Врожденные компетенции. • Основные типы реакций, как они соотносятся с характерами. • Практика: «чтение поведенческих реакций» (видео). 2. Синтонный характер, описание, примеры (видео). Какие компетенции присущи характеру «от природы». Основные мотивы, цели, нюансы поведения, сильные и слабые стороны. В каких позициях наиболее эффективен данный характер, как проявляет себя в конфликтах. Выраженность черт характера в типовых компетенциях. 3. Демонстративный характер, описание, примеры (видео). Какие компетенции присущи характеру «от природы». Основные мотивы, цели, нюансы поведения, сильные и слабые стороны. В каких позициях наиболее эффективен данный характер, как проявляет себя в конфликтах. Выраженность черт характера в типовых компетенциях. 4. Напряженно-авторитарный характер, описание, примеры (видео). Какие компетенции присущи характеру «от природы». Основные мотивы, цели, нюансы поведения, сильные и слабые стороны. В каких позициях наиболее эффективен данный характер, как проявляет себя в конфликтах. Выраженность черт характера в типовых компетенциях. 5. Тревожно-мнительный характер, описание, примеры (видео). Какие компетенции присущи характеру «от природы». Основные мотивы, цели, нюансы поведения, сильные и слабые стороны. В каких позициях наиболее эффективен данный характер, как проявляет себя в конфликтах. Выраженность черт характера в типовых компетенциях. 6. Аутистический характер, описание, примеры (видео). Какие компетенции присущи характеру «от природы». Основные мотивы, цели, нюансы поведения, сильные и слабые стороны. В каких позициях наиболее эффективен данный характер, как проявляет себя в конфликтах. Выраженность черт характера в типовых компетенциях. 7. Виды темперамента: меланхолический, флегматический, сангвинический, холерический. Примеры сочетания с каждым из характеров. Что дает рекрутеру оценка темперамента соискателя. Структура личности. Понятие о радикалах (масках). Учет характера и темперамента будущего соискателя при составлении заявки. 8. Сочетаемость характеров в корпоративной среде. • «Неуравновешенный» соискатель. Психопатии. Изменения характера с возрастом. • Практика: разбор видео-примеров в группе. • «Простые» и «сложные» случаи. • Распознавание характера под радикалами (масками). • Использование матрицы оценки характера. • Практика: определение характеров участников. • Работа с кадровым резервом и характерология.
Москва, уточните у организатора
Выиграть грант Вы можете выиграть грант на обучениеУзнать, как получить грант
Город
Последняя или будущая должность
Ваше имя
Электронная почта
Телефон
Пароль
Текст сообщения
Первичная специализированная аккредитация для врачей под ключ
