Управление и подбор персонала + кадровый учёт предприятий+1С: ...Новокузнецк
Специалист отдела кадров +1С: Зарплата и управление ...Новокузнецк
Бухгалтерский учет с ноля. Налоги. Отчётность. 1С: ...Новокузнецк
Расчёт и начисление заработной платы с применением 1С: ...Новокузнецк
Бухгалтерский учёт для начинающих + 1C: бухгалтерия. 8.3. ...Новокузнецк
руб. 0.00
за 2 ак. часа 1 день
Оценить корпоративные компетенции можно дорого и долго - с помощью ассессмент или девелопмент центров. А можно недорого и быстро - с помощью специально разработанных для вашей компании бизнес-игр. Вы получите ответы на вопросы: • Какие бывают бизнес-игры и какие компетенции можно оценить с их помощью? • Возможно ли вообще качественно оценить компетенции посредством игр? • Как прописать индикаторы компетенций для игры? • Какие требования предъявляются к оценщику, в чем особенности такой оценки? • В чем достоинства и недостатки геймификационного подхода к оценке персонала?
Город
Последняя или будущая должность
Ваше имя
Электронная почта
Телефон
Пароль
Текст сообщения