Оценка эффективности труда работника: Повышение квалификации

1.Что такое эффективность? 
Основные подходы к применению понятия и его значение.

2. Основные виды показателей эффективности.
Продуктивность /производительность труда.
Экономичность труда.
Рентабельность труда.

3. Методы оценки для различных единиц анализа.
Индивидуальные оценки.
Групповые.
Структурные (подразделение, предприятие, отрасль, регион, страна).

4. Связь эффективности и оплаты труда в различных системах.
Тарифная система.
Грейды.
Бестарифная система.
Анализ кейсов.

5. Оценка результатов труда работника.
Сущность оценки (оценка персонала (ассесмент), оценка деятельности, оценка результатов деятельности).
Процедуры и методы оценки, в т.ч. на основе KPI.
Аттестация персонала.

6.Что понимается под «эффективным контрактом»?
Обсуждение проекта Минтруда: реформа оплаты труда бюджетников, основанная на внедрении 'эффективного контракта'.

7. Анализ нормативно-правовой базы, регулирующей вопросы трудового законодательства. Анализ последствий внесенных изменений.

Занятия проводит

Никитина Ирина Александровна - д.э.н., профессор кафедры Организационного поведения и управления персоналом Высшей школы менеджмента СПбГУ

Дополнительная информация

Всем участникам выдается Сертификат об обучении по программе семинара

Все слушатели обеспечиваются комплектом информационно-справочных материалов по теме семинара.

Для участников семинара организуются кофе-брейки, бизнес-ланчи и интересная культурная программа.