У вас уже есть заявка на текущий период. Если вы хотите, чтобы данная программа участвовала в розыгрыше гранта в этом месяце, необходимо добавить ее в папку "Интересные мероприятия". Или создайте заявку на другой период.
 
Курсы
MBAКомпанииГранты на обучениеВузыПовысь зарплату

EduMarket Образование
  Вход на сайт
 
Напомнить   
Запомнить меня
 
Пользовательское соглашение


Победители конкурса грантов

Завершился 35-й конкурс грантов «Мечты сбываются». Поздравляем победителей!
Нет ничего невозможного, если есть сильное желание чего-то добиться. Если у вас есть ...

Куценко Александра Анатольевна, менеджер из Ростова-на-Дону, победитель 34 конкурса грантов, выиграла 100 000 руб.
Хочу поблагодарить портал EduMarket.ru и всех, кто причастен к его созданию, развитию и ...



Подать заявку на грант
 
 
Курсы, программы / 1C / 1С Кадры и управление персоналом / 1С:Зарплата и управление персоналом 8: переход на редакцию 3, начальные настройки, новые возможности программы

1С:Зарплата и управление персоналом 8: переход на редакцию 3, начальные настройки, новые возможности программы

Кодерлайн Кодерлайн (0.33) Рейтинг компании Pоссия бесплатно

руб. 0.00

за 1.5 ак. час 1 день

Даты проведения
06.02.2017 -
Уточните расписание у организатора.
Возможно он не успел обновить расписание.
Форма обучения: Online
Вид мероприятия: Вебинар
Целевая аудитория
Руководители ИТ служб предприятия, главные бухгалтера и бухгалтера по расчету заработной платы, директора по персоналу, начальники отделов мотивации и компенсации, начальники ОТиЗ, руководители кадровых служб, кадровики.
Преподаватель
Елена Бурханова - Специалист-консультант 1С
Анонс программы
В ходе вебинара будут рассмотрены преимущества "1С:Зарплаты и управления персоналом 8" (ред. 3) - зачем переходить на новую версию, важные отличия "1С:Зарплаты и управления персоналом 8" редакции 3 от 2.5 - на что обратить внимание при начале работы с версией 3, два возможных варианта переноса данных из "1С:Зарплаты и управления персоналом 8" редакции 2.5 в 3 - какой выбрать и что делать после переноса данных из "1С:Зарплаты и управления персоналом 8" (ред. 2.5), как их проверить и какие настройки в редакции 3.0 необходимо произвести.
Описание программы

1. Порядок перехода с 1C:ЗУП 2.5 на 1С:ЗУП 3.0:

  • Выбор варианта переноса данных;
  • Сравнение вариантов переноса данных;

2. Старый перенос данных из ЗУП 2.5:

  • Перенос настроек и справочных данных;
  • Перенос кадровой истории, плановых начислений и удержаний;
  • Перенос расчетных данных;
  • Порядок действий после переноса данных;

3. Новый перенос данных из ЗУП 2.5:

  • Новые возможности нового варианта переноса данных;
  • Перенос графиков работы, списка начислений и удержаний;
  • Перенос кадровых данных, плановых начислений, остатков отпусков;
  • Место выплаты зарплаты, лицевые счета, перенос плановых удержаний, остатки по взаиморасчетам;
  • Расчет зарплаты после переноса данных, ввод сведений о непогашенных займах, отсутствующих сотрудниках;

Время проведения: 11:00 - 12:30 (мск)

Контактная информация

Pоссия,

Кодерлайн
ogarasimovich@koderline.com
+7 49 показать номер
 
 
Телефон организатора Телефон организатора
Нажмите на ссылку, чтобы увидеть телефон
Показать телефон
 
 
 
 
Похожие мероприятия
Специалист по управлению персоналом. HR-generalist Очная/дневная, Вечерняя, Модульная Санкт-Петербург 78 950 руб.

Кадровое делопроизводство. Документационная организация управления персоналом Очная/дневная, Вечерняя Санкт-Петербург 14 950 руб.

Cпециалист по кадровому делопроизводству и кадровому учету (HR-специалист) Очная/дневная, Вечерняя Санкт-Петербург 29 900 руб.
Быстрый переход к спискам мероприятий:
Все курсы 1С зарплата и кадры
Курсы 1С кадры в России
Вернуться
Пользовательское соглашение       Обратная связь       Карта сайта

© 2006—2024 Edumarket


 

Город

Начните писать и выберите вариант из списка

Последняя или будущая должность

Начните писать и выберите вариант из списка
 

Ваше имя

Электронная почта

 

Телефон

 

Текст сообщения


Я принимаю условия, изложенные в Соглашении об оказании информационных услуг по развитию карьеры и профессиональному образованию