Cпециалист по кадровому делопроизводству и кадровому учету (HR-специалист): Программа обучения

Документационная организация управления (Кадровое делопроизводство)

• Документационная организация управления (ДОУ).  
• Штатное расписание. Структура и штатная численность персонала.
• Прием на работу. Оформление и регистрация документов о приеме на работу.  
• Переводы. Оформление переводов. Практическое занятие.
• Электронные трудовые книжки.
• Отпуска. Учет отпусков. Практическое занятие.
• Дисциплина. Практическое занятие. 
• Учет рабочего времени и расчет оплаты труда. Практическое занятие.
• Служебная командировка. Практическое занятие.
• Стаж. Практическое занятие.
• Воинский учет.
• Увольнение работников. Практическое занятие.
• Компьютерные технологии в кадровом делопроизводстве. 

Юридическое обеспечение управления персоналом (Трудовое право)

• Введение. Правовые основы трудовых отношений.  
• Нормативно-методическая база кадрового делопроизводства в организации  
• Порядок приема граждан на работу  
• Трудовой договор  
• Электронные трудовые книжки.  
• Защита документов и персональных данных работников организации  
• Изменения в трудовых отношениях
• Трудовой стаж
• Проведение аттестации  
• Оплата и нормирование труда  
• Трудовая дисциплина  
• Материальная ответственность в организации  
• Служебная командировка  
• Время труда и отдыха  
• Порядок увольнения работников.  
• Обучение работников  
• Индивидуальные и коллективные споры  
• Охрана труда на предприятии  
• Страхование  
• Ответы на вопросы, связанные с решением правовых ситуаций в организациях.  

Если: вы решили сменить сферу профессиональной деятельности или только начинаете свою карьеру в сфере кадрового менеджмента, уже имеете опыт работы с кадровой документацией и  хотите обновить, систематизировать свои знания о современном кадровом делопроизводстве и трудовом законодательстве, совершенствовать навыки оформления кадровых документов, вам необходимо контролировать своих подчиненных, организация готовится к проверке кадровой документации надзорными органами, вы уже знакомы с требованиями к организации, порядком проведения мероприятий по контролю, принципами защиты своих прав, но у вас появляется множество вопросов, приглашаем вас на занятия.

В результате обучения вы сможете хорошо представлять себе систему кадрового документооборота организации, будете знать, как правильно и какие именно документы необходимо оформить в любой ситуации управления персоналом.

После успешного завершения обучения слушателям выдаётся Удостоверение о повышении квалификации (105 час.), с правом работы в должности "Специалист по кадровому делопроизводству и кадровому учету (HR-специалист)". Возможно продолжение обучения по более длительным программам, выпускники которых получают Дипломы о профессиональной переподготовке (от 250 час.).

Обучение на курсах позволит вам:

• Получить профессиональную подготовку в сфере управления персоналом. После обучения вы можете рассчитывать на соответствие Ваших компетенций квалификационным требованиям профессионального стандарта (5 уровень квалификации). Возможные наименования должностей, профессий:Специалист по кадровому делопроизводству, Специалист по документационному обеспечению работы с персоналом, Специалист по документационному обеспечению персонала, Специалист по персоналу.
• Проконсультироваться со специалистами, в случае затруднений в решении сложных ситуаций.
• Трудоустроиться. Специалисты по кадрам, компетентные в сфере трудового права, организации кадрового учета и ведения кадрового делопроизводства, необходимы любой компании, независимо от формы собственности и видов деятельности. Организуя и оснащая учебный процесс, мы стремимся к тому, чтобы каждый выпускник программы смог сразу же после обучения самостоятельно работать, качественно выполняя свои должностные обязанности в качестве специалиста кадровой службы. На выпускников курсов для специалистов отдела кадров всегда есть спрос!