У вас уже есть заявка на текущий период. Если вы хотите, чтобы данная программа участвовала в розыгрыше гранта в этом месяце, необходимо добавить ее в папку "Интересные мероприятия". Или создайте заявку на другой период.
 
Курсы
MBAКомпанииГранты на обучениеВузыДоступное образованиеПовысь зарплату

EduMarket Образование
  Вход на сайт
 
Напомнить   
Запомнить меня
 
Пользовательское соглашение


Победители конкурса грантов

Завершился 35-й конкурс грантов «Мечты сбываются». Поздравляем победителей!
Нет ничего невозможного, если есть сильное желание чего-то добиться. Если у вас есть ...

Куценко Александра Анатольевна, менеджер из Ростова-на-Дону, победитель 34 конкурса грантов, выиграла 100 000 руб.
Хочу поблагодарить портал EduMarket.ru и всех, кто причастен к его созданию, развитию и ...



Подать заявку на грант
 
 
Курсы, программы / Кадры, управление персоналом, HR / Управление персоналом / Трудовой договор в 2019-2020 гг.: особенности заключения, изменения и расторжения. Правовое регулирование, документирование и судебная практика

Трудовой договор в 2019-2020 гг.: особенности заключения, изменения и расторжения. Правовое регулирование, документирование и судебная практика: Повышение квалификации

ЦНТИ Прогресс ЦНТИ Прогресс (23.40) Рейтинг компании Санкт-Петербург 27 900 руб.

руб. 27,900.00

за 24 ак. часа 3 дня

Даты проведения
01.03.2020 -
01.06.2020 -
Уточните расписание у организатора.
Возможно он не успел обновить расписание.
Форма обучения: Очная/дневная
Вид мероприятия: Повышение квалификации
Тип мероприятия: Открытые
Целевая аудитория
Руководители, специалисты, инспекторы служб персонала, отделов кадров, отделов труда, помощники руководителей по работе с персоналом, юристы, бухгалтеры, занимающиеся кадровой работой, руководители организаций малого бизнеса.
Преподаватель
Любибогова Ирина Викторовна - эксперт в области трудового права и кадрового делопроизводства со стажем более 15 лет.
Анонс программы
Курс о том, как учесть все тонкости и нюансы трудового договора при его заключении, изменении и расторжении. Это поможет вам минимизировать риски возникновения трудовых споров, предупредить вопросы от контролирующих органов и в целом определить кадровую политику в организации.
Описание программы

1. Изменения трудового законодательства в 2018–2019 гг.

  • Трудовой договор и профстандарты: оформляем правильно. Независимая оценка квалификации (НОК). Права и обязанности работодателя и работника при проведении НОК.
  • Работники предпенсионного возраста: штраф за необоснованный отказ в приеме на работу.
  • Поэтапный переход на электронные трудовые книжки: персональная траектория развития в соответствии с Дорожной картой Правительства РФ.
  • Федеральный и региональный МРОТ. Санкции за выплату заработной платы ниже уровня МРОТ.

2. Трудовой договор (ТД) как основа регулирования правоотношений работодателя и работника.

  • Виды трудовых договоров. Отличие ТД от договора гражданско-правового характера (ГПХ). Риски и последствия заключения договоров ГПХ, фактически регулирующих трудовые отношения. Судебная практика переквалификации договора ГПХ в ТД.
  • Мотивированный отказ в приеме на работу: как исключить ошибки. Обзор и анализ судебной практики.
  • Подготовка ...
Подробнее о программе
Контактная информация

Санкт-Петербург, Средний пр-т В. О., д. 36/40, Учебный комплекс ЦНТИ Прогресс.

ЦНТИ Прогресс
interclient@cntiprogress.ru
Средний пр-т В. О., д. 36/40, Учебный комплекс ЦНТИ Прогресс.
8 (80 показать номер
 
 
Телефон организатора Телефон организатора
Нажмите на ссылку, чтобы увидеть телефон
Показать телефон
 
 

Выиграть грант
Вы можете выиграть грант на обучение
Узнать, как получить грант

 
 
Похожие мероприятия
Pro.подбор 2022 Очная/дневная Екатеринбург 5 000 руб.

Архив. Номенклатура дел организации Очная/дневная Екатеринбург 3 500 руб.

Эффективные технологии HR-руководителя в управлении персоналом Очная/дневная, Online Екатеринбург 7 000 руб.
Вернуться
Пользовательское соглашение       Обратная связь       Карта сайта

© 2006—2022 Edumarket


 

Город

Начните писать и выберите вариант из списка

Последняя или будущая должность

Начните писать и выберите вариант из списка
 

Ваше имя

Электронная почта

 

Телефон

 

Текст сообщения


Я принимаю условия, изложенные в Соглашении об оказании информационных услуг по развитию карьеры и профессиональному образованию