Повышение квалификации: Рабочее время: продолжительность, режимы труда и отдыха. Особенности суммированного учета рабочего времени. Отпуска

1. Рабочее время. Правовое регулирование и документирование.

• Правовое регулирование рабочего времени в соответствии с нормами трудового законодательства. Соотношение трудового и гражданско-правового договора в сфере регулирования рабочего времени.
• Виды рабочего времени. Режимы и учет.
• Локальные нормативные акты (ЛНА), необходимые для организации учета рабочего времени (ПВТР, Табель учета рабочего времени, иные ЛНА).
• Трудовой договор: отражение условий рабочего времени. Примеры и рекомендации.

2. Нестандартные режимы рабочего времени.

• Ненормированный рабочий день. Отличие от сверхурочной работы. Сверхурочная работа при установлении разных режимов рабочего времени.
• Работа в режиме гибкого рабочего времени. Разделение рабочего дня на части, "плавающие" начало и окончание рабочего дня.
• Сменная работа. Сменный график.
• Сокращенное рабочее время.
• Особенности режима работы отдельных категорий работников: беременных женщин, женщин, имеющих детей, иных лиц с семейными обязанностями, несовершеннолетних, инвалидов, дистанционных работников и др.
• Вредные условия труда: особенности регулирования и учета.
• Режим работы при вахтовом методе организации труда.
• Особенности режима труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям.
• Оплата труда при нестандартных режимах рабочего времени. Сдельная оплата.
• Оплата выходных и праздничных дней. Компенсация нерабочих праздничных дней.

3. Суммированный учет рабочего времени (СУРВ). Особенности регулирования, документирования и оплаты.

• Порядок установления СУРВ.
• Ведение СУРВ. График работ и учет переработок.
• Ограничения по использованию СУРВ.
• Особенности СУРВ при вахтовом методе организации труда.

4. Время отдыха.

• Праздничные, предпраздничные и выходные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни.
• Перерывы для отдыха и питания. Специальные перерывы для обогревания и отдыха.
• Продолжительность непрерывного еженедельного отдыха у отдельных категорий работников: водителей, "вредников". Перерывы на отдых и питание (в том числе "плавающие").

5. Сложные вопросы предоставления и оформления отпусков. Правовое регулирование и отражение в ЛНА.

• Конвенция МОТ "Об отпусках".
• Порядок предоставления отпуска. Ежегодные оплачиваемые и дополнительные отпуска. Исчисление стажа, дающего право на отпуск. Замена отпуска денежной компенсацией.
• Особенности предоставления отпуска отдельным категориям работников: беременным женщинам; женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком и работающим неполный рабочий день; совместителям; сотрудникам, недавно принятым на работу, инвалидам и др.
• Отпуска льготным категориям работников (работающим в условиях Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, "вредникам" и пр.).
• Перенос отпуска по инициативе работника или работодателя. Отзыв из отпуска. Отпуск без сохранения заработной платы, его влияние на стаж.
• Порядок перенесения/продления отпуска в связи с болезнью работника.
• Новое об оформлении больничных листов. Электронный больничный лист.
• Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении. Последние изменения.

6. Правовая ответственность за нарушения режима труда и отдыха.

• Увеличение штрафов за нарушения режима труда и отдыха: новое в 2017–2018 гг.
• Рекомендации Роструда, особенности их применения.
• Судебная практика и комментарии контролирующих и надзорных органов.
• Проверки ГИТ и иных контролирующих органов. Порядок подготовки, проведения и исправления замечаний по результатам. Риск-ориентированный подход при проверках.

Удостоверение о повышении квалификации в объеме 40 часов (лицензия № 3053 от 03.07.2017).

Для оформления удостоверения необходимо предоставить:

• копию диплома о высшем или среднем профессиональном образовании (в случае получения диплома не в РФ, просим уточнить необходимость процедуры признания иностранного диплома в РФ по телефону, указанному на сайте)
• копию документа, подтверждающего изменение фамилии (если менялась).

В пакет участника входит:

• обучение по заявленной программе;
• сборник информационно-справочных материалов;
• экскурсионная программа;
• ежедневные обеды и кофе-брейки.