Кадровый менеджмент: Курсы

Результат обучения:

• Слушатель владеет понятием кадрового менеджмента.
• Знает основные функции кадрового менеджмента в организации, функции отделов кадровой службы в организации, внешние организации обеспечивающие эффективную работу кадровой службы.
• Свободно владеет различными методами анализа потребности организации в кадрах, методами набора и отбора персонала, оценки личностных и профессиональных качеств кандидатов.
• Умеет составлять и заключать, изменять, расторгать разные виды трудовых договоров. Знает законодательные основы оплаты труда, виды оплаты труда, формы мотивации и стимулирования персонала.
• Владеет методами оценки и развития персонала.
• Умеет оформлять всю кадровую документацию.

Учебный план:

1. Менеджмент
2. Система управления персоналом в структуре деятельности организации и кадровый менеджмент
3. Обеспечение организации кадрами
4. Организация и безопасность труда
5. Оплата труда, мотивация и стимулирование персонала
6. Развитие персонала
7. Кадровое делопроизводство