Кадровое дело: Курсы

NEW PROGRAMM! Такого еще не было, вся программа преподносится как пошаговый алгоритм работы, т.е. так, как сотрудник будет вести себя на рабочем месте, теория совместно с практикой! Все образцы документов - предоставляются на CD диске по окончании курса! Программа интересна как новичкам, так и работающим в этой области! Курс углублен - рассматриваются вопросы и проблемы, встречающиеся на практике!

Вам требуется не просто секретарь или офис-менеджер, а универсальный работник, сочетающий в себе знания и навыки из различных областей?
Вы ищите специалиста, который знает кадровое делопроизводство, и не просто правила заполнения трудовых книжек, а возможность решать спорные ситуации
в соответствии с трудовым законодательством и потребностями руководства?
Вам требуется специалист, способный организовать работу кадровой службы, управлять кадрами на предприятии,
правильно вести делопроизводство кадровой службы? Владеющий спецификой расторжения трудового договора по инициативе работодателя,
способный регламентировать технологию работы с кадровыми документами за счет создания локальных нормативных актов, оптимизировать и
повысить эффективность работ по защите персональных данных в организации в соответствии с требованиями действующего законодательства?

ПРОГРАММА ОБУЧЕНИЯ:

1. Система управления персоналом на предприятии. Кадровая политика. Методы управления персоналом. Трудовая мотивация. Делопроизводственное обеспечение.

2. Оформление организационно-кадровой документации.

2.1. Устав организации. Внутренние локальные акты. Штатное расписание

2.2. Оформление положений о структурных подразделениях.

2.3. Оформление инструкций организационно-методического направления. Должностная инструкция.

3. Оформление организационно-распорядительной документации (ОРД).

3.1. Состав, схема расположения реквизитов ОРД.

3.2. Требования к оформлению реквизитов, бланков.

3.3. Оформление отдельных видов организационно-распорядительных документов.

4. Состав и оформление документов для поступления на работу.

4.1. Классификация документов по личному составу.

4.2. Состав документов, необходимых для поступления на работу.

4.3. Оформление трудового договора. Приказ о приеме на работу. Оформление и ведение трудовой книжки.

4.4. Трудовые отношения и документы по персоналу в период работы в организации (адаптация, аттестация, меры взыскания и поощрения).

4.5. Документирование движения личного состава (перевод, отпуск, совмещение, совместительство, командировка). Увольнение.

5. Документация по учету кадров.

5.1. Личная карточка.

5.2. Личное дело.

5.3. Воинский учет.

6. Организация документооборота.

6.1. Прохождение и порядок исполнения документов.

6.2. Регистрация и индексация документов.

7. Систематизация и хранение документов.

7.1. Номенклатура и формирование дел.

7.2. Оперативное хранение документов. Экспертиза ценности документов. Оформление и передача в архив.

8. Работа с фондами.

8.1. Пенсионный фонд: сдача отчетности, документов для оформления пенсии.

8.2. Оформление обязательного медицинского страхования.

9. Трудовые споры.