Гайд по обучению персонала: постановка целей, возврат инвестиций, выбор тренера и формата

1. Что стоит за обучением персонала?
   • зачем инвестировать ресурсы компании в обучение персонала
   • как не “перекормить” сотрудников новыми знаниями, сохранив баланс в мотивации
   • три основных этапа обучения персонала
   • распространенные ошибки при запуске корпоративного обучения
2. Внешний и внутренний тренер: кому отдать предпочтение?
3. Как вернуть инвестиции, вложенные в обучение?
   • точки контроля на каждом этапе повышения квалификации
   • способы измерить эффективность проведенного обучения
   • создание “внутреннего конструктора” корпоративного обучения
4. On-line или Off-line обучение?
   • современные форматы обучения: плюсы и минусы
   • как связаны цели и потребности обучения с его форматом

Важно! Чтобы 100% попасть на онлайн-мероприятие, регистрируйтесь на сайте организатора (ссылка придёт в письме).

Pоссия,