Трудовой договор as is: аудит, оценка рисков, способы устранения отклонений (групповой практикум-консультация): Вебинар

В рамках консультации мы рассмотрим на примере конкретных трудовых договоров, присланных участниками, следующие позиции:

• структура договора: определение сторон, особенности письменной формы, связь «текста» трудового договора с локальными нормативными актами, приложениями и дополнительными соглашениями;
• сроки, деньги, время/графики работы, место – тонкости указания основных условий труда и типовые ошибки;
• условия труда: СОУТ есть, СОУТ нет, правила указания вредных и опасных условий труда, как условия труда влияют на содержание договора;
• управление дисциплиной труда и управление исполнением – правила формулировки трудовой функции и условий труда, профессиональные стандарты и т.п. «Фишки» заложенных стандартов или «принимая, знай, за что уволить»;
• командировки как обязанность, медицинские осмотры, материальная ответственность, авторское право, коммерческая тайна и прочие «дополнительные опции»;
• организационные аспекты или содержание трудового договора как базовая система защиты рисков трудовых споров, в том числе по вине исполнителя (инспектора по кадрам);
• способы внесения изменений в трудовой договор.

Дополнительные темы (зависит от количества участников и объема уникальных отклонений в договорах).

Особенности содержания трудового договора с иностранными гражданами, инвалидами, дистанционынми работниками и др.

Что вы получите:

• Оценку в формате мастер-класса состояния трудового договора своей компании.
• Примеры основных формулировок для подготовки новой формы договора.
• Понимание рисков имеющихся отклонений.

Как принять участие, вы можете уточнить у организатора.

Гарантии: участвует не более 15 человек.

Всем участникам предоставляется доступ к записи в течение трех дней после вебинара.