Трудовой договор: защищаем интересы работодателя, не нарушая прав работника. Эффективный контракт. Сложные практические вопросы: Семинар

• Трудовой договор: заключение. 
• Отказ в приёме на работу по деловым качествам: анализ судебной практики. 
• Виды трудовых договоров. Обязательные и дополнительные условия трудового договора.  
• Как учесть интересы работодателя в трудовом договоре? 
• Испытание при приёме на работу: шпаргалка для работодателя. 
• Испытательный срок: принять, чтобы уволить? Типичные ошибки. Судебная практика.  
• Что должно быть обязательно прописано в договоре, чтобы защитить права работодателя, не нарушая прав работника? Разъяснения Роструда по спорным вопросам, анализ судебной практики и устранение противоречий. Практические рекомендации. 
• Эффективный контракт: цели, задачи, отличия от существующей системы оплаты труда. Локальные нормативные акты работодателя. Трудовая функция. Документальное оформление ежемесячной оплаты труда и другие сложные вопросы при внедрении эффективного контракта. Эффективный контракт и трудовой договор: 10 отличий, которые нужно знать работодателю.  
• Дистанционный труд: нюансы заключения трудового договора. 
• Срочный трудовой договор: сложности практики. 
• Новые гарантии беременным женщинам: проект о внесении изменений в статью 261 ТК РФ. 
• Трудовой договор: изменение. 
• Совмещение должностей: оформление и порядок оплаты. Если выполнение обязанностей отсутствующего работника прописано в трудовом договоре при его заключении: нужно ли оплачивать дополнительную работу?
• Кадровые перестановки: перевод и перемещение. Как разграничить и провести без лишних проблем для сторон трудового договора? Анализ судебной практики регионов России. 
• Трудовой договор: расторжение.  
• Собственное желание или соглашение сторон? 7 нестандартных ситуаций при увольнении по собственному желанию. Новое в судебной практике.  
• Если сотрудник не справляется со своими обязанностями или нарушает трудовую дисциплину: на что обратить особое внимание при расторжении трудового договора? Рекомендации, судебная практика. 
• Если сотрудник не появляется на работе? Всегда ли просто доказать прогул? Судебная практика 2013-2014 гг. Порядок оформления документов. Случаи несовпадения дат. Новое в практике Верховного Суда РФ.  
• Ответы на вопросы слушателей семинара. 
• Практические рекомендации для успешной работы.  

Слушатели обеспечиваются авторским раздаточным материалом, включая образец эффективного контракта, сравнительную таблицу эффективного контракта и трудового договора, нормативные документы и материалы судебной практики с кратким комментарием лектора.

В конце учебного курса будет проведен экзаменационный тест. Участники, прошедшие итоговое тестирование, получат сертификаты о прохождении данного курса.