руб. 28,200.00
за 16 ак. часов 2 дня
1. Эффективность организации
Понятийный аппарат. Роль HR в повышении эффективности организации.
2. Как обосновать руководству необходимость инвестировать в персонал?
3. Система управления эффективностью организации (Integrated Performance Management)
Как связана система управления эффективностью с корпоративными компетенциями организации (поведенческими моделями)?
4. Результативность в организации
Основные ограничения сотрудников, включая высшее руководство. Эффективное целеполагание в организации. Какую роль играет HR в обучении руководителей?
5. Потенциал и вовлеченность персонала. Корпоративные компетенции и модели поведения сотрудников
6. Оценка (аттестация) сотрудников как база для оценки, развития сотрудников и управления талантами в организации
Матрица эффективности персонала (9-Box Talent Matrix).
7. Связь корпоративной культуры и эволюции сотрудников со стилем управления Генерального Директора и топ-менеджмента
Условия эффективности всей работы HR и статуса HR в организации.
8. Как продать систему повышения эффективности компании консервативному руководству?
Москва, ул. Большая Новодмитровская, д. 14, корп. 7
Выиграть грант Вы можете выиграть грант на обучениеУзнать, как получить грант
Город
Последняя или будущая должность
Ваше имя
Электронная почта
Телефон
Пароль
Текст сообщения