У вас уже есть заявка на текущий период. Если вы хотите, чтобы данная программа участвовала в розыгрыше гранта в этом месяце, необходимо добавить ее в папку "Интересные мероприятия". Или создайте заявку на другой период.
 
Курсы
MBAКомпанииГранты на обучениеВузыДоступное образованиеПовысь зарплату

EduMarket Образование
  Вход на сайт
 
Напомнить   
Запомнить меня
 
Пользовательское соглашение


Победители конкурса грантов

Завершился 35-й конкурс грантов «Мечты сбываются». Поздравляем победителей!
Нет ничего невозможного, если есть сильное желание чего-то добиться. Если у вас есть ...

Куценко Александра Анатольевна, менеджер из Ростова-на-Дону, победитель 34 конкурса грантов, выиграла 100 000 руб.
Хочу поблагодарить портал EduMarket.ru и всех, кто причастен к его созданию, развитию и ...



Подать заявку на грант
 
 
Курсы, программы / Кадры, управление персоналом, HR / Управление персоналом / Talent-management: от кадрового резерва к управлению талантами

Talent-management: от кадрового резерва к управлению талантами: Семинар

Высшая экономическая школа Высшая экономическая школа (1.98) Рейтинг компании Екатеринбург 16 000 руб.

руб. 16,000.00

за 15 ак. часов

Даты проведения
27.03.2023 -
Форма обучения: Online
Вид мероприятия: Семинар
Тип мероприятия: Открытые
Преподаватель
Десятник Наталья Ивановна - эксперт-практик в области HR, руководитель направлений "Управление персоналом" и "Оценка персонала" в ВЭШ. Опыт разработки и проведения оценочных мероприятий различного масштаба под разные цели и задачи. Более 15 лет в качестве HR-директора крупных компаний Екатеринбурга и Москвы (Уральский банк ПАО "Сбербанк", ОАО "Концерн Калина", ЗАО "Уральский турбинный завод").
Анонс программы
Только выдающиеся люди способны достигать выдающихся результатов. Согласно исследованиям более 80% прибыли компании создают 20% самых талантливых сотрудников - именно "звезды" генерируют самые прорывные и прибыльные идеи, что является важным условием для уверенного развития компании. Поэтому очень часто силы HR-департамента направлены на то, чтобы привлечь в компанию лучших людей. Таких сотрудников называются HiPo (от High Potential), то есть люди с высоким потенциалом.
Описание программы

1. Что такое Talent Management?

  • История и тренды. Подходы и концепции.
  • Управление талантами VS Управление персоналом.
  • Управление талантами VS Управление кадровым резервом.

2. Кто такие таланты и как их выявить?

  • Таланты, высокопотенциальные сотрудники (Hi Po) и высококвалифицированные сотрудники (Successor): в чем разница?
  • Критерии и методы оценки и выявления талантов.
  • Компетенции как ключевой критерий определения таланта.
  • Типы компетенций. Деструкторы или анти-компетенции.
  • Модели компетенций и профиль должности. Технология разработки профессиональных и корпоративных моделей компетенций.
  • Матрица методов оценки компетенций.

3. Управлять талантами? Системно? Как?

  • Управление талантами начинается с изменения идеологии.
  • Основные принципы построения "Leadership Pipeline" в компании.
  • Ценностное предложение работодателя (EVP) как основа стратегии управления талантами в организации.
  • Цели создания ...
Подробнее о программе
Контактная информация

Екатеринбург, ул. Тургенева, д. 22.

Высшая экономическая школа
Ирина Черемичкина
sales@veshk.ru
ул. Тургенева, д. 22.
(343) показать номер
 
 
Телефон организатора Телефон организатора
Нажмите на ссылку, чтобы увидеть телефон
Показать телефон
 
 

Выиграть грант
Вы можете выиграть грант на обучение
Узнать, как получить грант

Рекомендовать курс друзьям
 
 
Похожие мероприятия
Обратная связь как инструмент управления поведением сотрудников Online Екатеринбург 16 000 руб.

Технологии фасилитации: навыки проведения групповых обсуждений Очная/дневная Екатеринбург 27 000 руб.

Эффективный руководитель: технологии управления людьми Очно-заочная Екатеринбург 27 000 руб.
Вернуться
Пользовательское соглашение       Обратная связь       Карта сайта

© 2006—2022 Edumarket


 

Город

Начните писать и выберите вариант из списка

Последняя или будущая должность

Начните писать и выберите вариант из списка
 

Ваше имя

Электронная почта

 

Телефон

 

Текст сообщения


Я принимаю условия, изложенные в Соглашении об оказании информационных услуг по развитию карьеры и профессиональному образованию