Современные технологии HR-менеджмента и тренинговой деятельности: Программа переподготовки

1 блок. Общепрофессиональные базовые темы HR-менеджмента:

• стандарты создания эффективной службы персонала и оценки персонала,
• факторы мотивации сотрудников,
• методы организации внутренних коммуникаций,
• методы построения и поддержки корпоративной культуры компании,
• адаптационные и оценочные мероприятия,
• формирование профессионального портрета специалиста. 

2 блок. Практика тренерской деятельности на разных сегментах рынка.

• Участники получают опыт в методологии написания программ, проведение самого тренинга и компетентной обратной связи. Слушатели обучаются по оригинальной методике, мы предлагаем технологию создания результативного тренинга по своей тематике. 
• Особое внимание уделяется пониманию современной организационной реальности и роли обучения в процессе организационного развития. Благодаря этому участники смогут четко определять потребности в обучении, цели и задачи каждого тренинга и адаптировать обучающие мероприятия под специфику бизнеса заказчика.

На этой программе преобладают активные методы обучения:

• проработка кейсов
• групповые дискуссии
• ролевые игры
• деловые игры и организационно-обучающие игры
• разработка проектной групповой работы по реальным задачам бизнеса на практике

Как проходит обучение

• Занятия проходят в мини-группах в лекционном зале Академии бизнеса и управления.
• Материалы для занятий являются авторскими, предоставляются на занятиях и входят в стоимость курса.
• Аттестация проводится в виде зачетов по разделам программы.
• Итоговая аттестация представляет собой защиту тематического проекта.