У вас уже есть заявка на текущий период. Если вы хотите, чтобы данная программа участвовала в розыгрыше гранта в этом месяце, необходимо добавить ее в папку "Интересные мероприятия". Или создайте заявку на другой период.
 
Курсы
MBAКомпанииГранты на обучениеВузыПовысь зарплату

EduMarket Образование
  Вход на сайт
 
Напомнить   
Запомнить меня
 
Пользовательское соглашение


Победители конкурса грантов

Завершился 35-й конкурс грантов «Мечты сбываются». Поздравляем победителей!
Нет ничего невозможного, если есть сильное желание чего-то добиться. Если у вас есть ...

Куценко Александра Анатольевна, менеджер из Ростова-на-Дону, победитель 34 конкурса грантов, выиграла 100 000 руб.
Хочу поблагодарить портал EduMarket.ru и всех, кто причастен к его созданию, развитию и ...



Подать заявку на грант
 
 
Курсы, программы / Кадры, управление персоналом, HR / Управление персоналом / Управленческий покер. Модель оценки и развития "Шестнадцать карт"

Управленческий покер. Модель оценки и развития "Шестнадцать карт": Деловая игра

Арсенал Бизнес Решений Арсенал Бизнес Решений (0.01) Рейтинг компании Санкт-Петербург 12 000 руб.
3600 EM (30%)

руб. 12,000.00

за 5 ак. часов

Даты проведения
15.10.2016 - 15.10.2016
Уточните расписание у организатора.
Возможно он не успел обновить расписание.
Форма обучения: Очная/дневная
Вид мероприятия: Деловая игра
Тип мероприятия: Открытые
Целевая аудитория
Собственники, руководители высшего и среднего звена.
Преподаватель
Александр Обрезков.
Анонс программы
"Управленческий покер" - изящная и одновременно функциональная тренинг-игра, полезная для тех, кому нужны эффективные инструменты по подбору и работе с персоналом.
Цель: узнать и освоить чёткие и технологичные методики для работы с подчинёнными и персоналом. Задачи игры: разобраться со своими сотрудниками и руководить ими максимально эффективно, без конфликтов, обид и с позитивной обратной связью.
Описание программы
  • Есть простые и красивые технологии по управлению. Мы предлагаем вам изучить наиболее эффективные из них в формате деловой игры.
  • В этой игре, так же, как и в реальном бизнесе, руководитель, лучше конкурентов диагностирующий и развивающий сотрудника, зарабатывает деньги, хуже - теряет.

Правила игры представляют собой такую систему диагностики и развития сотрудников, которая отвечала бы следующим требованиям:

  • Высокая степень надёжности и валидности.
  • Оперативность.
  • Низкая стоимость и минимальные трудозатраты.
  • Возможность диагностики без отрыва сотрудников от производственного процесса.
  • Лёгкая запоминаемость.
  • Учёт не только способностей, навыков, но и желания.
  • Доступность в использовании даже для начинающих руководителей.
  • Полная прозрачность для сотрудников.
  • Мотивация к саморазвитию.
  • Универсальность, для всех уровней ...
Подробнее о программе
Контактная информация

Санкт-Петербург, Невский проспект, д.78 (м. Маяковская)

Арсенал Бизнес Решений
Алена Филатова
abr-info@mail.ru
Невский проспект, д.78 (м. Маяковская)
+7981 показать номер
 
Подать заявку
от 11400 руб

При заявке через сайт скидка 5%
Оплати часть EduMoney
Вы можете обменять 3600 EM на 3600 руб. (30%) для оплаты этого мероприятия.
Количество квот 1
Как получить EduMoney?
Оплатить за EM
Есть акция!
Разыгрывается бесплатное участие
Участвовать!
 
Телефон организатора Телефон организатора
Нажмите на ссылку, чтобы увидеть телефон
Показать телефон
 
 

Выиграть грант
Вы можете выиграть грант на обучение
Узнать, как получить грант

Получи скидкуСкидка
При контакте с организатором сообщите ему о том, что нашли эту программу на нашем сайте. Организатор предоставит вам скидку 600 руб. (5%)
 
 
Похожие мероприятия
Специалист отдела кадров +1С: Зарплата и управление персоналом 8.3 Вечерняя Новокузнецк 9 200 руб.

Специалист отдела кадров +1С: Зарплата и управление персоналом 8.3 Вечерняя Новокузнецк 9 200 руб.

Управление и подбор персонала + кадровый учёт предприятий+1С: ЗУП. 8.3 Вечерняя Новокузнецк 10 800 руб.
Вернуться
Пользовательское соглашение       Обратная связь       Карта сайта

© 2006—2024 Edumarket


 

Город

Начните писать и выберите вариант из списка

Последняя или будущая должность

Начните писать и выберите вариант из списка
 

Ваше имя

Электронная почта

 

Телефон

 

Текст сообщения


Я принимаю условия, изложенные в Соглашении об оказании информационных услуг по развитию карьеры и профессиональному образованию