У вас уже есть заявка на текущий период. Если вы хотите, чтобы данная программа участвовала в розыгрыше гранта в этом месяце, необходимо добавить ее в папку "Интересные мероприятия". Или создайте заявку на другой период.
 
Курсы
MBAКомпанииГранты на обучениеВузыДоступное образованиеПовысь зарплату

EduMarket Образование
  Вход на сайт
 
Напомнить   
Запомнить меня
 
Пользовательское соглашение


Победители конкурса грантов

Завершился 35-й конкурс грантов «Мечты сбываются». Поздравляем победителей!
Нет ничего невозможного, если есть сильное желание чего-то добиться. Если у вас есть ...

Куценко Александра Анатольевна, менеджер из Ростова-на-Дону, победитель 34 конкурса грантов, выиграла 100 000 руб.
Хочу поблагодарить портал EduMarket.ru и всех, кто причастен к его созданию, развитию и ...



Подать заявку на грант
 
 
Курсы, программы / Кадры, управление персоналом, HR / Управление персоналом / Практика разработки эффективного вознаграждения. Грейдирование. Разработка системы KPI

Практика разработки эффективного вознаграждения. Грейдирование. Разработка системы KPI: Тренинг

Бизнес-диалог Бизнес-диалог (3.59) Рейтинг компании Чебоксары 4 000 руб.
1200 EM (30%)

руб. 4,000.00

за 7 ак. часов 1 день

Даты проведения
27.01.2018 - 27.01.2018
Уточните расписание у организатора.
Возможно он не успел обновить расписание.
Форма обучения: Очная/дневная
Вид мероприятия: Тренинг
Тип мероприятия: Открытые
Целевая аудитория
Руководители служб по персоналу, HR-специалисты, топ-менеджеры, собственники, кадровики.
Преподаватель
Яковлева Наталия - Директор по персоналу ГК "ФОРПОСТ" (дистрибуция, логистика, производство, строительство), бизнес-тренер, оценщик персонала, консультант в области управленческого консалтинга. В 2016 г. признана лучшим "директором по персоналу" России по итогам конкурса, проводимого Советом по профессиональным квалификациям в области управления персоналом Национального совета при Президенте Российской Федерации.
Анонс программы
Вы узнаете: Какой должна быть система оплаты труда, чтобы она способствовала росту результативности. Как "каскадировать" стратегические цели организации на уровень подразделений и сотрудников. Как выстроить постоянную и переменную часть заработной платы, чтобы получить от сотрудников максимальную отдачу. Как разработать систему грейдов, позволяющую сохранять ценных сотрудников в компании и мотивирующую на рост результативности и профессионализма? Как разработать эффективную систему вознаграждения по KPI для различных подразделений (основных, поддерживающих)
Описание программы

Блок 1. Разработка системы грейдов в организации на основе балльно-факторной оценки должностей.

  • Что такое грейдирование должностей и зачем это компании?
  • Алгоритм разработки системы грейдов.
  • Описание должности. Выбор факторов. Факторы Хея.
  • Проведение оценки должностей
  • Построение структуры грейдов.
  • Практическая работа. Проведение оценки должностей по балльно-факторному методу.
  • Построение системы грейдов. Оптимизация постоянной части заработной платы на основе полученных результатов.
  • Построение графика ценности должностей.
  • Определение величины окладов в зависимости от грейда. Вилка окладов. Присвоение категорий.
  • Бенчмаркинг в грейдировании
  • Осуществление интеграции между полученной системой грейдов и оценкой сотрудников по компетенциям.
  • Практическая работа. Построение графиков ценности должностей.

Блок 2. Разработка эффективной системы вознаграждения ...

Подробнее о программе
Контактная информация

Чебоксары, Ярославская улица, дом 27, офис 407

Бизнес-диалог
Лилия
info@bdialog.ru
Ярославская улица, дом 27, офис 407
+7 (9 показать номер
 
Подать заявку
от 3720 руб

При заявке через сайт скидка 7%
Оплати часть EduMoney
Вы можете обменять 1200 EM на 1200 руб. (30%) для оплаты этого мероприятия.
Количество квот 1
Как получить EduMoney?
Оплатить за EM
 
Телефон организатора Телефон организатора
Нажмите на ссылку, чтобы увидеть телефон
Показать телефон
 
 

Выиграть грант
Вы можете выиграть грант на обучение
Узнать, как получить грант

Рекомендовать курс друзьям
Получи скидкуСкидка
При контакте с организатором сообщите ему о том, что нашли эту программу на нашем сайте. Организатор предоставит вам скидку 280 руб. (7%)
 
 
Похожие мероприятия
Применение проверочных листов (чек-листов) при проверках ГИТ Очная/дневная Новосибирск 6 500 руб.

Управление персоналом Очная/дневная, Вечерняя Новосибирск 9 600 руб.

Управление персоналом Очная/дневная, Вечерняя Новосибирск 9 600 руб.
Вернуться
Пользовательское соглашение       Обратная связь       Карта сайта

© 2006—2022 Edumarket


 

Город

Начните писать и выберите вариант из списка

Последняя или будущая должность

Начните писать и выберите вариант из списка
 

Ваше имя

Электронная почта

 

Телефон

 

Текст сообщения


Я принимаю условия, изложенные в Соглашении об оказании информационных услуг по развитию карьеры и профессиональному образованию