Академия HR: Автоматизация HR-функции: Тренинг

Часть 1. Платформы автоматизации процесса Hire-to-Retire, основные принципы и ключевые аспекты:

• Обзор основных информационных систем управления персоналом.
• Организационный дизайн.
• Привлечение и подбор персонала.
• Администрирование персонала.
• Оценка, обучение и развитие персонала.
• Управление вознаграждением.
• Отчетность и аналитика по персоналу.
• Управление коммуникациями и связью с сотрудниками.
• Управление знаниями.
• Выбытие персонала и управление отношениями с бывшими сотрудниками.

Часть 2. Архитектура информационной системы управления персоналом:

• Тенденции в развитии информационных систем управления персоналом.
• On-premise и Cloud: отличия и преимущества вариантов архитектуры.
• Критерии выбора архитектуры информационной системы управления персоналом.

Часть 3. Основные подходы к реализации проектов автоматизации процессов управления персоналом:

• Определение требований и формирование бизнес-кейса.
• Подготовка к реализации проекта.
• Концептуальный дизайн будущей системы.
• Реализация системы управления персоналом.
• Заключительная подготовка и переход к эксплуатации системы.
• Продуктивная эксплуатация информационной системы управления персоналом.