У вас уже есть заявка на текущий период. Если вы хотите, чтобы данная программа участвовала в розыгрыше гранта в этом месяце, необходимо добавить ее в папку "Интересные мероприятия". Или создайте заявку на другой период.
 
Курсы
MBAКомпанииГранты на обучениеВузыДоступное образованиеПовысь зарплату

EduMarket Образование
  Вход на сайт
 
Напомнить   
Запомнить меня
 
Пользовательское соглашение


Победители конкурса грантов

Завершился 35-й конкурс грантов «Мечты сбываются». Поздравляем победителей!
Нет ничего невозможного, если есть сильное желание чего-то добиться. Если у вас есть ...

Куценко Александра Анатольевна, менеджер из Ростова-на-Дону, победитель 34 конкурса грантов, выиграла 100 000 руб.
Хочу поблагодарить портал EduMarket.ru и всех, кто причастен к его созданию, развитию и ...



Подать заявку на грант
 
Курсы, программы / Кадры, управление персоналом, HR / Управление персоналом / Постановка работы с кадровым резервом: как построить систему экономно и эффективно

Постановка работы с кадровым резервом: как построить систему экономно и эффективно: Семинар

Организационный ресурс Организационный ресурс (0.06) Рейтинг компании Хабаровск 21 000 руб.

руб. 21,000.00

за 16 ак. часов 2 дня

Даты проведения
25.09.2017 - 26.09.2017
Уточните расписание у организатора.
Возможно он не успел обновить расписание.
Форма обучения: Очная/дневная
Вид мероприятия: Семинар
Тип мероприятия: Открытые
Целевая аудитория
для руководителей, которые хотят добиться максимальной эффективности в управлении персоналом своего предприятия и обеспечить возврат инвестиций в персонал при помощи эффективных методов управления кадровым резе
Анонс программы
Приглашаем на семинар "Постановка работы с кадровым резервом: как построить систему экономно и эффективно".
Описание программы
  1. Система работы с кадровым резервом.
  2. Оценка кадрового резерва.
  3. План индивидуального развития-как основной инструмент управления карьерой сотрудника.
  4. Управление знаниями как метод развития кадрового резерва.
  5. Методы и программы работы с резервом.
  6. Новые тенденции обучения: методики, технологии, инструменты для кадрового резерва.
  7. Мотивация и стимулирование кадрового резерва на обучение.
  8. Эффективные технологии поиска, подбора и закрепления молодых рабочих и специалистов.
Контактная информация
Организационный ресурс
consult@orgresurs.ru
 
 
Телефон организатора Телефон организатора
Нажмите на ссылку, чтобы увидеть телефон
Показать телефон
 
 

Выиграть грант
Вы можете выиграть грант на обучение
Узнать, как получить грант

Рекомендовать курс друзьям
 
 
Похожие мероприятия
Инспектор отдела кадров. 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3., ПФР Вечерняя Новокузнецк 6 700 руб.

Инспектор отдела кадров. 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3., ПФР Вечерняя Новокузнецк 6 700 руб.

Управление персоналом и кадровый учёт предприятий + 1С: ЗУП. 8.3 Вечерняя Новокузнецк 7 300 руб.
Вернуться
Пользовательское соглашение       Обратная связь       Карта сайта

© 2006—2020 Edumarket

Зарплатомер и консультация по увеличению зарплаты

Вы хотите повысить зарплату, сделать успешной карьеру? Тогда этот карьерный сервис для вас! Узнаете правду о зарплате ваших коллег и получите консультацию по увеличению зарплаты. Мы поощряем карьеристов! После консультации вы получите 4000 руб. (EduMoney) для оплаты курсов или победы в конкурсе Грантов.

 

Город

Начните писать и выберите вариант из списка

Последняя или будущая должность

Начните писать и выберите вариант из списка
 

Ваше имя

Как мы можем обратиться к вам в консультации

Электронная почта

 

Нажав на кнопку "Рассчитать зарплату" вы принимаете Соглашение... Всем, кто стал пользователем сайта сейчас, мы зачислим на счет 4000 руб. (EduMoney) для оплаты курсов, размещенных на сайте.


 

Город

Начните писать и выберите вариант из списка

Последняя или будущая должность

Начните писать и выберите вариант из списка
 

Ваше имя

Электронная почта

 

Телефон

 

Текст сообщения


Я принимаю условия, изложенные в Соглашении об оказании информационных услуг по развитию карьеры и профессиональному образованию