У вас уже есть заявка на текущий период. Если вы хотите, чтобы данная программа участвовала в розыгрыше гранта в этом месяце, необходимо добавить ее в папку "Интересные мероприятия". Или создайте заявку на другой период.
 
Курсы
MBAКомпанииГранты на обучениеВузыПовысь зарплату

EduMarket Образование
  Вход на сайт
 
Напомнить   
Запомнить меня
 
Пользовательское соглашение


Победители конкурса грантов

Завершился 35-й конкурс грантов «Мечты сбываются». Поздравляем победителей!
Нет ничего невозможного, если есть сильное желание чего-то добиться. Если у вас есть ...

Куценко Александра Анатольевна, менеджер из Ростова-на-Дону, победитель 34 конкурса грантов, выиграла 100 000 руб.
Хочу поблагодарить портал EduMarket.ru и всех, кто причастен к его созданию, развитию и ...



Подать заявку на грант
 
 
Курсы, программы / Кадры, управление персоналом, HR / Управление персоналом / Про сотрудников: стимулирование сотрудников. Хочу, чтобы они бегали

Про сотрудников: стимулирование сотрудников. Хочу, чтобы они бегали: Тренинг

А-Консалтинг А-Консалтинг (0.07) Рейтинг компании Тула 2 250 руб.

руб. 2,250.00

за 3 ак. часа

Даты проведения
06.12.2017 - 06.12.2017
Уточните расписание у организатора.
Возможно он не успел обновить расписание.
Форма обучения: Вечерняя
Вид мероприятия: Тренинг
Тип мероприятия: Открытые
Преподаватель
Анна Гулимова.
Анонс программы
На мини-тренинге в направлении про сотрудников "Стимулирование сотрудников. Хочу, чтобы они бегали" будут рассматриваться (и отрабатываться) различные способы стимулирования.
Описание программы
  • Стоит ли хвалить подчиненных и когда их ругать? Какое нормальное соотношение похвалы и выговора в работе?
  • Что делать, если подчиненного не за что хвалить.
  • Как похвалить подчиненного так, чтобы он не «зазвездился» и как разобрать с сотрудником его ошибки и сложности, чтобы он не убежал?
  • Можно ли ругать подчиненного при коллективе. Формат похвалы и выговора.

У каждого руководителя свой подход к стимулированию сотрудников. Кто-то считает, что бегать их заставляют исключительно "волшебные пинки", и бесконечно ругает, штрафует и другими способами задаёт ускорение. Кто-то, напротив, верит в то, что только ласка и нежность стимулируют усилия, и старается даже в самом мелком шаге найти повод для похвалы и поощрения. Кто-то старается разумно сочетать оба подхода. Но в любом случае вопрос похвалы и выговора (устного стимулирования) относится к разряду вечно актуальных. Сколько существуют организации, столько сотрудники жалуются, что их ...

Подробнее о программе
Контактная информация

Тула, пр. Ленина, д. 127А

А-Консалтинг
tc@a-consult.ru
пр. Ленина, д. 127А
+7 (4 показать номер
 
 
Телефон организатора Телефон организатора
Нажмите на ссылку, чтобы увидеть телефон
Показать телефон
 
 

Выиграть грант
Вы можете выиграть грант на обучение
Узнать, как получить грант

 
 
Похожие мероприятия
Кадровое делопроизводство с изучением 1С Очная/дневная Краснодар 6 900 руб.

Экономика труда: анализ и планирование показателей по труду и заработной плате Очно-заочная Санкт-Петербург 44 600 руб.

Экономика труда: анализ и планирование показателей по труду и заработной плате Очно-заочная Санкт-Петербург 44 600 руб.
Вернуться
Пользовательское соглашение       Обратная связь       Карта сайта

© 2006—2023 Edumarket


 

Город

Начните писать и выберите вариант из списка

Последняя или будущая должность

Начните писать и выберите вариант из списка
 

Ваше имя

Электронная почта

 

Телефон

 

Текст сообщения


Я принимаю условия, изложенные в Соглашении об оказании информационных услуг по развитию карьеры и профессиональному образованию