У вас уже есть заявка на текущий период. Если вы хотите, чтобы данная программа участвовала в розыгрыше гранта в этом месяце, необходимо добавить ее в папку "Интересные мероприятия". Или создайте заявку на другой период.
 
Курсы
MBAКомпанииГранты на обучениеВузыДоступное образованиеПовысь зарплату

EduMarket Образование
  Вход на сайт
 
Напомнить   
Запомнить меня
 
Пользовательское соглашение


Победители конкурса грантов

Завершился 35-й конкурс грантов «Мечты сбываются». Поздравляем победителей!
Нет ничего невозможного, если есть сильное желание чего-то добиться. Если у вас есть ...

Куценко Александра Анатольевна, менеджер из Ростова-на-Дону, победитель 34 конкурса грантов, выиграла 100 000 руб.
Хочу поблагодарить портал EduMarket.ru и всех, кто причастен к его созданию, развитию и ...



Подать заявку на грант
 
 
Курсы, программы / Кадры, управление персоналом, HR / Управление персоналом / Управление вовлеченностью

Управление вовлеченностью: Тренинг

Высшая экономическая школа Высшая экономическая школа (1.98) Рейтинг компании Екатеринбург 18 000 руб.

руб. 18,000.00

за 20 ак. часов 2 дня

Даты проведения
01.03.2023 -
Форма обучения: Online
Вид мероприятия: Тренинг
Тип мероприятия: Открытые
Целевая аудитория
HR-директора, HR-менеджеры, желающие повысить вовлечённость сотрудников, чтобы получать от них максимальную отдачу и усиливать корпоративную культуру в компании.
Преподаватель
Волобуева Анна Ивановна, тренер-консультант (г. Москва), эксперт в области проектов по работе с вовлеченностью персонала, внедрению ценностей, формирования и развития управленческих навыков, управленческих команд, опыт тренинговой деятельности с 2002 г. В числе клиентов: ГМК "Норильский Никель", ООО "Toyota Motor Russia", ПАО "Ростелеком", ПАО "МТС", ПАО "Газпром нефть", ПАО "Корпорация ВСМПО-Ависма", АО "Екатеринбургская Электросетевая Компания", ПАО "Аэрофлот", ПАО "Почта Банк", ООО "Сплат Глобал", АО "Группа Синара" и др.
Анонс программы
Взаимосвязь между вовлечённостью сотрудников и показателями бизнеса научно доказана. По данным института Gallup, свыше $300 млрд. ежегодных убытков мировые компании несут из-за низкой производительности труда своих равнодушных сотрудников. Напротив, в компаниях с высоким уровнем вовлечённости производительность на 18% выше, а текучесть персонала на 40% ниже. Вовлечённость способствует лучшей адаптации в компании, улучшает качество взаимодействия сотрудников с клиентами и друг с другом, снижает затраты на мотивацию и формирует сильный НR-бренд компании.
Описание программы

1. Вовлекающий менеджмент как тренд и необходимость

  • Что такое вовлечение? Понятие вовлеченности, отличия от мотивированности, лояльности и удовлетворенности
  • Причины снижения вовлечённости, управленческие привычки, уничтожающие вовлечённость
  • Как вовлечённость сотрудников влияет на экономические показатели компании. Связь вовлеченности с результативностью и приверженностью
  • "Подводные камни" работы с вовлечённостью в компаниях

2. Механизм вовлечения

  • Как работает замкнутый цикл механизма вовлечения: 4 драйвера вовлеченности: эмоции-смысл-видение-действие
  • Драйвер "Действие". Плюсы и минусы драйвера
  • Как сформировать интерес, задать ускорение и получить быстрый результат с помощью драйвера "Эмоции"
  • Драйверы "Смысл" и "Видение": Как сохранить энергию вовлечения на долгое время при работе с "большими" ...
Подробнее о программе
Контактная информация

Екатеринбург, Тургенева, 22.

Высшая экономическая школа
Ирина Черемичкина
sales@veshk.ru
Тургенева, 22.
(343) показать номер
 
 
Телефон организатора Телефон организатора
Нажмите на ссылку, чтобы увидеть телефон
Показать телефон
 
 

Выиграть грант
Вы можете выиграть грант на обучение
Узнать, как получить грант

Рекомендовать курс друзьям
 
 
Похожие мероприятия
Фасилитатор доверительной коммуникации Online Pоссия бесплатно

Применение проверочных листов (чек-листов) при проверках ГИТ Очная/дневная Новосибирск 6 500 руб.

Управление персоналом Очная/дневная, Вечерняя Новосибирск 9 600 руб.
Вернуться
Пользовательское соглашение       Обратная связь       Карта сайта

© 2006—2022 Edumarket


 

Город

Начните писать и выберите вариант из списка

Последняя или будущая должность

Начните писать и выберите вариант из списка
 

Ваше имя

Электронная почта

 

Телефон

 

Текст сообщения


Я принимаю условия, изложенные в Соглашении об оказании информационных услуг по развитию карьеры и профессиональному образованию