Новации ТЗ и проверки ГИТ в 2022 году: Курсы

Вводная часть

• Особая актуальность данной тематики на современном этапе.
• Основные цели обучения. Краткий комментарий к программе семинара.
• Главные задачи нового этапа реформирования трудового законодательства.
• Обзор важнейших изменений ТЗ за 2021 - 2022гг.
• Перспективы совершенствования ТЗ в 2022-2023 гг.

1. Трудовой договор: содержание, анализ, порядок заключения.

• Трудовой договор – новое в Трудовом кодексе.
• Срочные трудовые договоры. Особенности заключения и продления, типичные нарушения при заключении. Как не ошибиться в основании срочности.
• Трудовой договор о работе по совместительству, особенности заключения, регулирование рабочего времени и времени отдыха.
• Типичные ошибки при заключении трудового договора.

2. Прием на работу с учетом изменений в трудовом законодательстве.

• Новое в оформлении приема на работу.
• Проверка кандидата на наличие дисквалификации.
• Работа с СТД-Р и СТД-ПФР при приеме на работу.
• Антикоррупционный контроль кандидата при приеме на работу (уведомления, сроки, ответственность, сроки давности).
• Как отказать в приеме на работу – актуальная практика.

3. Увольнение работника: как не нарушить нормы современного трудового законодательства.

• Обзор новаций ТЗ, касающихся увольнения работника.
• Актуальные вопросы расторжения трудового договора - сложные случаи, коллизии и пробелы.
• Увольнение по инициативе работника.
• Увольнение за виновные действия (прогул, неисполнение обязанностей и т.п.).
• Увольнение по сокращению численности/штата.
• Дополнительные основания прекращения трудового договора и сложные ситуации, возникающие в связи с увольнением отдельных категорий работников.
• Увольнение по независящим от воли сторон обстоятельствам (призыв в армию, осуждение работника к отбытию наказания в местах лишения свободы, восстановление на работе другого работника и пр.)
• Увольнение по соглашению сторон при наличии иных, не реабилитирующих оснований для увольнения по инициативе работодателя. УМЦ "Градиент-Альфа" УМЦ "Градиент-Альфа"

4. Трудовой кодекс о дистанционной работе.

• Особенности организации труда дистанционного работника – порядок предоставления оборудования и выплат компенсаций за использование оборудования работника. Порядок взаимодействия работодателя и дистанционного работника.
• Контроль дисциплины работы дистанционного работника. Три вида дистанционной работы.
• Требования к локальным нормативным актам о дистанционной работе, а также примеры формулировок для трудовых договоров, дополнительных соглашений и приказов на основании Закона.

5. Новая отчетность в кадровой службе.

• Уведомление службы занятости через онлайн сервис.
• Отчетность для органов службы занятости на портал "Работа в России", сроки представления, ответственность за непредставление.
• Отчетность работодателя по форме СЗВ-ТД, штрафные санкции за нарушения.

6. Изменения в порядке прохождения медицинских осмотров.

• Отмена Приказа 302н с 1 апреля 2021 года.
• Медицинские осмотры отдельных категорий сотрудников при работе с компьютером.
• Законопроект о медицинских осмотрах.

7. Практические занятия по вопросам трудового законодательства и кадрового традиционного (бумажного) делопроизводства.

8. Новое в оплате труда.

• Нюансы выплаты выходных пособий и денежных компенсаций при прекращении трудового договора.
• Порядок совмещения профессий, расширения зоны обслуживания, увеличения объёма работы, исполнения обязанностей временно отсутствующего работника.
• Сложные случаи предоставления отпусков работникам.
• Особый порядок предоставления отпусков, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда.
• Переход на прямые выплаты пособий от ФСС: исключения.

9. Новации 2021-2022гг. в сфере трудовых отношений в связи с COVID-19.

• Необходимость и порядок организации вакцинации.
• Государственное субсидирование приема на работу.

10. Изменения в порядке проведения проверок ГИТ в сфере трудовых отношений. Новое в ответственности работодателя, в составе и размере штрафных санкций и сроке давности.

• Новое в государственном надзоре и контроле в сфере труда: эволюция рискориентированного подхода.
• Порядок организации проверок по новым правилам.
• Полномочия проверяющих.
• Вопросы индексирования заработной платы, письма Роструда, возможные штрафы.
• Подготовка к проверкам ГИТ.
  • виды проверок, документарное и законодательное обоснование
  • защита юридических лиц от неправомерных действий проверяющей организации
  • документы, оформляемые ГИТ, ответственность за неисполнение предписаний
  • внутренний аудит кадровых документов, подготовка и порядок проведения.

11. Современная судебная практика в сфере трудовых отношений.

12. Ответы на вопросы