Актуальные изменения в системе воинского учета и бронировании граждан, пребывающих в запасе. Кадровое сопровождение мобилизационных: Повышение квалификации

1. Система Воинского учета в Российской Федерации (по состоянию на день проведения курса). Понятие и виды воинского учета. Требования по ведению воинского учета. Организация воинского учета в современных условиях.

2. Воинская обязанность граждан РФ. Повышение призывного возраста. Изменение ограничительных мер по призыву, направленных на обеспечение явки по повестке в военкомат. Срок 7 дней для вручения повестки. Обеспечительные меры по исполнению требования военного комиссариата.

3. Реестр повесток и временные правила перехода. Участие работодателя в системе воинского учета.

4. Организация и ведение воинского учета на предприятиях, в учреждениях и организациях. Порядок действия должностных лиц в соответствии с актуальными изменениями законодательства.

5. Повышения предельного возраста пребывания в запасе и предельного возраста пребывания в мобилизационном людском резерве, вступят в силу 1 января 2024 года.

6. Воинский учет: документооборот у работодателя.

• Нормативно-правовая база о воинской службе и воинском учете (ВУ) граждан в организациях независимо от организационно-правовой формы. Законы и подзаконные акты, регламентирующие воинский учет. ПП РФ от 14.10.2021 года № 1746.
• Приказ Минобороны: сфера распространения и руководство к действию для работодателя.
• Изменения в форме и правилах оформления документов воинского учета согласно Инструкции, об организации работы по обеспечению функционирования системы воинского учета от 22.11.2021 года № 700.Функционал работодателя в воинском учете, порядок вменения обязанностей по воинскому учету. Ответственность лица, осуществляющего ВУ.
• Категории персонала, подлежащие воинскому учету. Ведение картотеки воинского учета.
• Оформительские требования: Новая карточка по воинскому учету (форма №10), порядок заполнения карточек граждан, подлежащих воинскому учету. работа с картотекой. Обязательность ведения карточек в электронном виде.
• Хранение и порядок обработки персональных данных, представленных для ВУ.
• Действия работодателя на протяжении всего календарного года, установленные сроки исполнения обязательств, сроки взаимодействия с военкоматами.
• Виды контроля за ведением воинского учета в организации.
• Ответственность за уклонение от ведения ВУ и/или нарушения при его ведении.

7. Действия работодателя в условиях мобилизации.

• Нормативно правовая основа: изменение ТК РФ и введенные НПА РФ.
• Подготовительные действия работодателя в рамках мобилизации, учет социальных категорий (статуса) работников.
• Оформление работника в случае призыва на военную службу и отражение в СЗВ-ТД.
• Категории под отсрочкой, под дополнительной отсрочкой.
• Меры поддержки мобилизованных лиц в рамках трудовых отношений.

8. Проведение сверок и предоставление отчетности по воинскому учету. Виды отчетности. Сроки предоставления.

9. Проверки военкомата и иных контролирующих органов. Осуществление контроля за организацией воинского учета в организациях. Периодичность проведения проверок. По каким разделам осуществляется проверка. На что обратить особое внимание работнику ВУС. Показатели (критерии) оценки ведения воинского учета. Внесение результатов проверки в журнал проверок.

10. Специальный воинский учет граждан в организациях. Бронирование граждан, пребывающих в запасе.

11. Существенное изменение административной ответственности в отношении лиц ответственных за ведение воинского учета с 1 октября 2023 года.

12. Обсуждение практических ситуаций, рекомендации, ответы на вопросы.

! Возможно дистанционное (онлайн) обучение: занятия транслируются онлайн по расписанию очного курса. Учиться можно с компьютера или смартфона.