Управление персоналом (HR): Семинар

Программа семинара

1. Политика компании в области управления человеческими ресурсами (HR):

• Место службы HR в организационном дизайне (международный и российский опыт);

• Значимость службы для достижения целей организации;

• Кадровая политика компании;

• Нормативно-правовое обеспечение трудовых отношений в организации.

2. Основные функции кадровой службы и особенности их реализации в различных организациях:

• Делопроизводство (в т.ч. с применением IT);

• Характеристики кадров;

• Найм (методы, преимущества и недостатки);

• Отбор (наиболее популярные методы, преимущества и недостатки);

• Увольнение;

• Обучение и развитие (виды обучения, методы оценки эффективности обучения).

3. Методы, применяемые в области координации деятельности персонала:

- Оценка персонала (виды оценок, цели, задачи, применяемые методы)

- Аттестация персонала (назначение, виды, процедуры)

- Мотивация труда (денежная и неденежная) - сущность, основные понятия, виды, методы мотивации.

4. Эффективность деятельности службы HR

• Понятие эффективности;

• Методы оценки эффективности деятельности в случаях:

- HR-служба - сервисное подразделение компании;

- HR-служба – центр затрат;

- HR-служба – стратегический партнер.

5. Трудовой контракт и коллективные договор как отражение стратегии компании в области управления персоналом (HR).

Занятия проводит: Никитина Ирина Александровна, Доктор экономических наук, профессор, зам. зав. кафедрой информационного менеджмента по науке СПбГУ.

Дополнительная информация

Всем участникам выдается Удостоверение о краткосрочном повышении квалификации государственного образца (72 часа)

 Для участников семинара организованы бизнес-ланчи, обзорная экскурсия по Санкт-Петербургу и посещение одного из дворцово-парковых ансамблей.

Дата, время и место регистрации

Регистрация производится 13 сентября в 9.30 по адресу: г. Санкт-Петербург, ул. Рубинштейна, дом 8, «Институт культурных программ» (ст. м. Маяковская).