Академия HR: управление переменной частью заработной платы: Курсы

Программа:

Часть 1. Назначение и виды премирования
Предварительное обсуждение. Какие задачи решает система премирования? Для всех ли категорий персонала переменная часть является обязательной составляющей вознаграждения?

• Место переменной части в структуре общего вознаграждения
• Цели премирования персонала
• Виды программ премирования: краткосрочное премирование за результаты деятельности, премирование проектной деятельности, единовременные премии

Часть 2. Дизайн системы премирования
Предварительное обсуждение. Что лежит в основе группировки должностей для целей премирования? Каковы принципы премирования разных групп должностей?

• Категоризация персонала по степени влияния на результаты бизнеса
• Долевое соотношение постоянной и переменной частей вознаграждения для разных категорий персонала
• Стимулирование операционной деятельности - программы краткосрочного премирования:
• Определение параметров программ краткосрочного премирования: назначения и порядок формирования премиального фонда, периодичность и условия выплаты, отложенные бонусы
• Коллективная и индивидуальная составляющие в программах премирования
• Связь с системой управления эффективностью, показатели премирования
• Поощрение выдающихся достижений
• Стимулирование деятельности по развитию - премирование за реализацию проектов и инновации: цели, модели, условия выплаты
• Единовременные премии: цели, виды, условия выплаты

Часть 3. Построение системы премирования в компании
Предварительное обсуждение. Как соотносятся между собой разные виды премий?

• Сочетание разных видов премирования
• Порядок разработки программ премирования
• Регламентация переменной части вознаграждения
• Анализ эффективности системы премирования
• Лучшие практики и типичные ошибки

Часть 4. Особенности премирования отдельных категорий персонала
Предварительное обсуждение. Какие специфичные с точки зрения организации премирования категории персонала можно выделить и в чем особенности применяемых для них моделей?

• Премирование менеджеров высшего звена
• Премирование производственного персонала
• Премирование персонала обеспечивающих подразделений
• Премирование коммерческого персонала