У вас уже есть заявка на текущий период. Если вы хотите, чтобы данная программа участвовала в розыгрыше гранта в этом месяце, необходимо добавить ее в папку "Интересные мероприятия". Или создайте заявку на другой период.
 
Курсы
MBAКомпанииГранты на обучениеВузыПовысь зарплату

EduMarket Образование
  Вход на сайт
 
Напомнить   
Запомнить меня
 
Пользовательское соглашение


Победители конкурса грантов

Завершился 35-й конкурс грантов «Мечты сбываются». Поздравляем победителей!
Нет ничего невозможного, если есть сильное желание чего-то добиться. Если у вас есть ...

Куценко Александра Анатольевна, менеджер из Ростова-на-Дону, победитель 34 конкурса грантов, выиграла 100 000 руб.
Хочу поблагодарить портал EduMarket.ru и всех, кто причастен к его созданию, развитию и ...



Подать заявку на грант
 
 
Курсы, программы / Кадры, управление персоналом, HR / Управление персоналом / Управление поведением персонала. Разработка системы монетарной мотивации. KPI

Управление поведением персонала. Разработка системы монетарной мотивации. KPI: Семинар

ИМЭК, АНО ДПО ИМЭК, АНО ДПО (0.26) Рейтинг компании Санкт-Петербург 20 000 руб.

руб. 20,000.00

за 10 ак. часов

Даты проведения
17.10.2016 - 18.10.2016
Уточните расписание у организатора.
Возможно он не успел обновить расписание.
Форма обучения: Очная/дневная
Вид мероприятия: Семинар
Тип мероприятия: Открытые
Преподаватель
Дмитрий Егоров- ведущий преподаватель ИМЭК, профессионал в области бюджетного и управленческого учета. Управленческой деятельностью занимается с 1998 года, в консалтинге с 2006 года. С 2011 - независимый консультант. Член Ассоциации практиков TOCPA и международной организации TOCICO. Автор и разработчик методологии "Жизнеспособная Система Управления (Viable Management System)". С 2014 — основатель и Управляющий партнер Партнерства "Жизнеспособная Система Управления — Viable Management System Consulting Group". Автор статей в журналах и ресурсах "Профессия Директор", "Финансовая газета", "The Chief", "Эксперт Северо-Запад", "Система "инансовый директор" и др. Автор научных статей и публикаций.
Анонс программы
В программе: "Пирамида эффективности"; система целей компании; основные показатели эффективности проектно-ориентированных организаций; структура системы мотивации и многое другое.
Описание программы

День 1

  • «Пирамида эффективности» - место системы мотивации и ее влияние
  • На что мотивируем? Система целей компании. Ее источники и структура.
  • Основные показатели эффективности проектно-ориентированных организаций. «Треугольник выбора»
  • Как выбрать подход к форме оплаты труда, факторы на это влияющие.
  • Структура системы мотивации. Измерения системы мотивации: «удержание-стимулирование» «процесс-результат», «индивидуальная-коллективная», «материальная-нематериальная»
  • Особенности мотивации сотрудников с разными типами внутренней мотивации.
  • Структура функций в проектно-ориентированной организации. Особенности мотивации сотрудников, выполняющих различные функции.

День 2

  • Алгоритм разработки системы мотивации.
Контактная информация

Санкт-Петербург, пр-т. Стачек, 72, аккредитованный Учебный центр при ICFM Россия АНО ДПО "ИМЭК".

ИМЭК, АНО ДПО
info@inspb.net
пр-т. Стачек, 72, аккредитованный Учебный центр при ICFM Россия АНО ДПО "ИМЭК".
(911) показать номер
 
 
Телефон организатора Телефон организатора
Нажмите на ссылку, чтобы увидеть телефон
Показать телефон
 
 

Выиграть грант
Вы можете выиграть грант на обучение
Узнать, как получить грант

 
 
Похожие мероприятия
Специалист отдела кадров +1С: Зарплата и управление персоналом 8.3 Вечерняя Новокузнецк 9 200 руб.

Специалист отдела кадров +1С: Зарплата и управление персоналом 8.3 Вечерняя Новокузнецк 9 200 руб.

Управление и подбор персонала + кадровый учёт предприятий+1С: ЗУП. 8.3 Вечерняя Новокузнецк 10 800 руб.
Вернуться
Пользовательское соглашение       Обратная связь       Карта сайта

© 2006—2024 Edumarket


 

Город

Начните писать и выберите вариант из списка

Последняя или будущая должность

Начните писать и выберите вариант из списка
 

Ваше имя

Электронная почта

 

Телефон

 

Текст сообщения


Я принимаю условия, изложенные в Соглашении об оказании информационных услуг по развитию карьеры и профессиональному образованию