У вас уже есть заявка на текущий период. Если вы хотите, чтобы данная программа участвовала в розыгрыше гранта в этом месяце, необходимо добавить ее в папку "Интересные мероприятия". Или создайте заявку на другой период.
 
Курсы
MBAКомпанииГранты на обучениеВузыПовысь зарплату

EduMarket Образование
  Вход на сайт
 
Напомнить   
Запомнить меня
 
Пользовательское соглашение


Победители конкурса грантов

Завершился 35-й конкурс грантов «Мечты сбываются». Поздравляем победителей!
Нет ничего невозможного, если есть сильное желание чего-то добиться. Если у вас есть ...

Куценко Александра Анатольевна, менеджер из Ростова-на-Дону, победитель 34 конкурса грантов, выиграла 100 000 руб.
Хочу поблагодарить портал EduMarket.ru и всех, кто причастен к его созданию, развитию и ...



Подать заявку на грант
 
 
Курсы, программы / Кадры, управление персоналом, HR / Управление персоналом / Как выявить, вырастить и удержать талантливого сотрудника

Как выявить, вырастить и удержать талантливого сотрудника: Мастер-класс

Стратегии устойчивого развития, ГК Стратегии устойчивого развития, ГК (0.05) Рейтинг компании Челябинск 4 500 руб.

руб. 4,500.00

за 4 ак. часа

Даты проведения
19.03.2015 -
Уточните расписание у организатора.
Возможно он не успел обновить расписание.
Форма обучения: Очная/дневная
Вид мероприятия: Мастер-класс
Тип мероприятия: Открытые
Целевая аудитория
Для кого: собственники, руководители, HR
Преподаватель
Докладчик: Казакова Ольга
Организационный психолог, консультант по управлению персоналом. Управляющий директор «Технологии устойчивого развития».
Анонс программы
Что узнаем: как найти среди персонала наиболее ценных сотрудников; как построить и стимулировать развитие сотрудников до уровня супер-профессионалов; как повысить продуктивность каждого сотрудника на 20 %; как сделать так, чтобы ценный сотрудник не ушел к конкурентам; почему не нужно специально мотивировать сотрудников.
Описание программы

Что будем делать:

  1. Разработаем систему искусственной карьерной лестницы.
  2. Создадим профиль компетенций для каждого этапа карьеры.
  3. Определим параметры оценки компетенций для каждого этапа.

Результат: Готовая к внедрению система роста и управления талантливыми сотрудниками.

Контактная информация
Стратегии устойчивого развития, ГК
Землянских Ксения
educentr@sdstrategy.com
+7 (9 показать номер
 
Есть акция!
Два по цене одного!
Участвовать!
 
Телефон организатора Телефон организатора
Нажмите на ссылку, чтобы увидеть телефон
Показать телефон
 
 

Выиграть грант
Вы можете выиграть грант на обучение
Узнать, как получить грант

 
 
Похожие мероприятия
Конфиденциальное делопроизводство. Актуальные изменения законодательства о персональных данных. Новые правила обработки персональных данных Очная/дневная Санкт-Петербург 27 000 руб.

Правила проведения проверок ГИТ. Трудовые споры: практические советы по их профилактике и способы разрешения Понятие трудовых споров. Правовое регулирование разрешения трудовых споров Очная/дневная Санкт-Петербург 27 000 руб.

Конфиденциальное делопроизводство Очная/дневная Санкт-Петербург 5 900 руб.
Вернуться
Пользовательское соглашение       Обратная связь       Карта сайта

© 2006—2024 Edumarket


 

Город

Начните писать и выберите вариант из списка

Последняя или будущая должность

Начните писать и выберите вариант из списка
 

Ваше имя

Электронная почта

 

Телефон

 

Текст сообщения


Я принимаю условия, изложенные в Соглашении об оказании информационных услуг по развитию карьеры и профессиональному образованию