У вас уже есть заявка на текущий период. Если вы хотите, чтобы данная программа участвовала в розыгрыше гранта в этом месяце, необходимо добавить ее в папку "Интересные мероприятия". Или создайте заявку на другой период.
 
Курсы
MBAКомпанииГранты на обучениеВузыПовысь зарплату

EduMarket Образование
  Вход на сайт
 
Напомнить   
Запомнить меня
 
Пользовательское соглашение


Победители конкурса грантов

Завершился 35-й конкурс грантов «Мечты сбываются». Поздравляем победителей!
Нет ничего невозможного, если есть сильное желание чего-то добиться. Если у вас есть ...

Куценко Александра Анатольевна, менеджер из Ростова-на-Дону, победитель 34 конкурса грантов, выиграла 100 000 руб.
Хочу поблагодарить портал EduMarket.ru и всех, кто причастен к его созданию, развитию и ...



Подать заявку на грант
 
 
Курсы, программы / Кадры, управление персоналом, HR / Управление персоналом / Как повысить мотивацию персонала в период спада и создать команду, нацеленную на результат

Как повысить мотивацию персонала в период спада и создать команду, нацеленную на результат: Семинар

Перформия - Татарстан Перформия - Татарстан (0.01) Рейтинг компании Набережные Челны 500 руб.
50 EM (10%)

руб. 500.00

за 3 ак. часа 1 день

Даты проведения
18.06.2015 -
Уточните расписание у организатора.
Возможно он не успел обновить расписание.
Форма обучения: Очная/дневная
Вид мероприятия: Семинар
Тип мероприятия: Открытые
Целевая аудитория
Руководители компаний, директора, начальники кадровых отделов.
Преподаватель
Марсель Калимуллин.
Анонс программы
Надоело тратить время на бесполезных кандидатов? Хотите видеть в своей компании сотрудников с огромным потенциалом, которые выведут Ваш бизнес на новый уровень? Записывайтесь на наш семинар по эффективным инструментам найма!
Описание программы

Вы сможете:

  • Иметь в своей компании только тех сотрудников, на которых можно положиться; сотрудников, способных энергично работать и способствовать процветанию вашего бизнеса.
  • Видеть среди персонала побольше инциативных людей, готовых и желающих вносить свой вклад в развитие общего дела.
  • Реже допускать ошибки в кадровой политике и не тратить время на бесполезных кандидатов?  
  • Научиться безошибочно распознавать, кто из кандидатов будет, деуствительно, полезен, а кто принесет больше вреда, нежели пользы.

Мы владеем уникальной технологией собеседования, где выявляются наиболее талантливые сотрудники. Мы знаем, как не пропустить в компанию "создателей проблем". Мы умеем проверять мотивацию сотрудника на начальном этапе общения с ним. 

Контактная информация

Набережные Челны, ул. Гвардейская 15, оф. 712.

Перформия - Татарстан
Олеся Куликова
marketing-tat@performia-cis.ru
ул. Гвардейская 15, оф. 712.
8 (90 показать номер
 
Подать заявку
от 475 руб

При заявке через сайт скидка 5%
Оплати часть EduMoney
Вы можете обменять 50 EM на 50 руб. (10%) для оплаты этого мероприятия.
Количество квот 20
Как получить EduMoney?
Оплатить за EM
Есть акция!
При оплате 2-х мест, 3-й участник - бесплатно!
Участвовать!
 
Телефон организатора Телефон организатора
Нажмите на ссылку, чтобы увидеть телефон
Показать телефон
 
 

Выиграть грант
Вы можете выиграть грант на обучение
Узнать, как получить грант

Получи скидкуСкидка
При контакте с организатором сообщите ему о том, что нашли эту программу на нашем сайте. Организатор предоставит вам скидку 25 руб. (5%)
 
 
Похожие мероприятия
Специалист отдела кадров +1С: Зарплата и управление персоналом 8.3 Вечерняя Новокузнецк 9 200 руб.

Специалист отдела кадров +1С: Зарплата и управление персоналом 8.3 Вечерняя Новокузнецк 9 200 руб.

Управление и подбор персонала + кадровый учёт предприятий+1С: ЗУП. 8.3 Вечерняя Новокузнецк 10 800 руб.
Вернуться
Пользовательское соглашение       Обратная связь       Карта сайта

© 2006—2024 Edumarket


 

Город

Начните писать и выберите вариант из списка

Последняя или будущая должность

Начните писать и выберите вариант из списка
 

Ваше имя

Электронная почта

 

Телефон

 

Текст сообщения


Я принимаю условия, изложенные в Соглашении об оказании информационных услуг по развитию карьеры и профессиональному образованию