Больничные листы и пособия по государственному социальному ...Москва
Первичная специализированная аккредитация для врачей под ключДистанционно
Деловая перепискаМосква
руб. 39,000.00
за 250 ак. часов 90 дней
1. Как подбирать эффективных сотрудников? Актуальные методики подбора и оценки потенциала кандидатов
Практические задания кейсы по разработке профиля должности
Разработка компетенций должностей
Анализ удачных и неудачных вакансий
Кейсовое интервью и анализ правильности принятия решения выбора кандидата
2. Коучинг и адаптация персонала
Практические задания и кейсы по адаптации персонала.
Практика коучинга персонала и самокоучинг.
3. Обучение и развитие персонала - затраты или вложение в развитие организации?
Практика оценки потребностей в обучение - Тест "ваш тип обучения" .
4. Мотивация. Как увеличивать прибыль предприятия, внедряя эффективную мотивационную систему персонала?
Практика: кейс Выяснение нематериальной мотивации персонала. Карта мотиваторов. Мотивационный профиль.
Практика Тестирование кандидатов: тест Гречикова, методика КОС, 11 баллов
5. Оценка персонала или поддерживаем в тонусе квалификацию персонала
Практика: кейс оценки - Ассессмент-центр - технология позволяющая в короткие сроки получить достоверную информацию о личностно - деловых качествах сотрудников
6. Корпоративная культура, как она влияет на рост компании?
Практика: «Разработка корпоративной культуры»
Прием на работу (установление трудовых правоотношений)
Практические задания: оформление на работу, разработка трудового договора
Функции кадровой службы организации. Ключевые нормативные правовые акты (положения), регулирующие трудовые правоотношения
Практические задания по разработке правил и положений
Изменение трудового договора
Правовое регулирование рабочего времени, режима рабочего времени. Отпуска
Практические задания по расчету графиков, отпусков и больничных
Поощрение работников. Дисциплинарные взыскания
Аттестация работников
Служебная командировка
Прекращение трудовых правоотношений, документирование. Сокращение
Трудовая книжка, организация кадрового делопроизводства
Практические задания заполнение трудовой книжки и личного дела.
Воинский учет
Работа в программе 1С: Зарплата и управление персоналом 8.2
Начальная настройка программы. Начальное заполнение справочных данных.
Штатное расписание. Ввод кадровой информации.
Формы занятий: теоретическая часть, практические занятия, упражнения в малых группах.
По итогу курса выполняется сдача зачета, на закрепление знаний и навыков
Время занятий: понедельник, среда с 18.30 до 21.30, суббота с 14.00 до 18.00
Выдается методическая литература.
Екатеринбург, Степана Разина, 16, офис 105
Выиграть грант Вы можете выиграть грант на обучениеУзнать, как получить грант
Город
Последняя или будущая должность
Ваше имя
Электронная почта
Телефон
Пароль
Текст сообщения