Кадровая безопасность: экспресс-диагностика потенциала и рисков сотрудников/кандидатов: Семинар

• Системный подход в определении психофизиологических особенностей.  Что оцениваем, на каком уровне? Критерии оценки.
• Специализированные методы диагностики эмоциональных и  волевых ресурсов. Бестестовые методы диагностики.
• Требования и специфика проведения проверок с помощью детектора лжи.
• Методы оценки с использованием биологических показателей: история, виды, потенциал для использования в практике HR.
• Экспресс диагностика скрытых мотивов и личностных дисфункций

Одна из важнейших задач специалистов HR – обеспечить соответствие компетенций  специалиста  его функциональным задачам  и снизить риски, связанные с человеческим фактором.  Такие особенности человека, как излишняя торопливость, отсутствие психологической гибкости, слабая нервно – психическая и волевая регуляция, конфликтность и т.д. являются прямой угрозой безопасности бизнес – процессов и могут быть критериями деловых компетенций.    

На семинаре мы познакомим участников с методами быстро и эффективно определять подобные риски, рассмотрим различные  уровни  диагностики (от биологических показателей до эмоционально-волевых качеств). Вашему вниманию будет предложен ряд инструментов и методов оценки, незаслуженно забытых в практике работы, однако актуальных для  организации эффективной работы по оценке потенциала сотрудников. Материалы семинара помогут участникам овладеть инструментом прогноза поведения людей в различных стрессовых ситуациях.    

В результате прохождения семинара, участники получают навык составления профиля сотрудника для оптимизации использования личностных ресурсов и предотвращения нештатных ситуаций в коллективе    

Время проведения: 10.00-18.00 

Количество мест ограничено.