Рекрутинг на 100%: Тренинг

1. Эффективные коммуникации с кандидатом

2. Роль рекрутера в коммуникациях с кандидатами

3. Подготовка к собеседованию: 

• Цель собеседования
• Минимальные данные для проведения собеседования
• Правила интерпретации резюме
• 5 ступеней подготовки к собеседованию, Основные этапы собеседования
• Типы вопросов и их последовательность

4. Эффективное собеседование: 

• Возможные результаты собеседования
• Критерии оценки кандидата, Рекомендации интервьюеру
• 50 причин, по которым не получают работу

5. Стили проведения собеседования: 

• Ситуационный стиль
• Стиль, направленный на изучение личностных качеств кандидата
• Стрессовый стиль
• Поведенческий стиль

6. Типы собеседований: 

• Структурированное
• Неструктурированное
• Серийное или последовательное
• Групповое

7. Как извлечь из собеседования максимум информации? 

• Координация вербального потока на собеседовании

12 основных вопросов для получения фактов

• Проблемы, возникающие по ходу собеседования и как с ними справляться?

8. Структура собеседования: 

• Установление контакта
• Анализ навыков, Анализ мотивации, Анализ компенсаций
• Завершение собеседования

9. Установление контакта: 

• Вопросы, устанавливающие контакт
• Фраза контроля интервью
• 8 шагов экспресс — собеседования
• Как интерпретировать язык жестов?

10. Анализ навыков: 

• Как проверить специальные навыки?
• Координация вербального потока
• Анализ и проверка рекомендаций

11. Анализ мотивации: 

• Типология мотивов
• Как задавать нетактичные вопросы?
• Как интерпретировать внешний вид?
• Техника преодоления защит

12. Анализ компенсаций: 

• Как анализировать компенсационную биографию?
• Кому и как продавать вакансию?
• Как сделать предложение эксклюзивным и уникальным?

13. Завершение интервью 

14. Ошибки при проведении собеседования 

15. После собеседования: 

• Как делать служебные пометки?

Что вы делали раньше?

• нервничали из-за не закрытых вакансий;
• гонялись за кандидатами, которые не заинтересованы работать в вашей компании;
• ходили на бесполезные семинары и читали книги, которые не дают реальной практики и кейсов, а лишь "льют воду".

Получите и применяйте знания, примеры, практики и методики от лучшего бизнес-тренера по рекрутингу в России — Ильгиза Валинурова!

Повышайте свою эффективность, чтобы получить впечатляющие, прибыльные результаты для себя и для своей компании!

Всего один раз в году в Новосибирске состоится 30 августа! 

В результате участия вы получите:

• структурированное понимание всех этапов успешного найма сотрудника.

Подробнее о преподавателе: 

Ильгиз Валинуров, Doctor of Human Resource Management 

Автор первой и единственной на русском языке книги "50 идей поиска сотрудников через социальные сети. Справочник рекрутера".

Общий тираж 15 000 экземпляров. Книга вышла на русском и английском языках.

Автор книги "Рекрутинг на 100%", 4 переиздания бестселлера, "Я идеальный кандидат", "Дао карьеры", "Ежедневник рекрутера", "Ежедневник кандидата", "Рекрутинг. Книга перемен".

Президент и основатель Корпорации Кадровых Агентств "Business Connection".

Президент Гильдии рекрутеров.

Преподаватель спецкурса "Стратегическое управление персоналом" Президентской программы подготовки управленческих кадров для России

Преподаватель "Школы профессионального HR" в Moscow Business School.

Член редакционного совета журналов "Business education review" и "T&D Director"

Член Экспертнго Совета Номинации "Коммерческий директор года"

Профессиональный опыт в сфере управления компанией и персоналом, профессионального рекрутинга и Executive Search с 1999 года.

Автор и эксперт публикаций в профессиональных и деловых СМИ — Управление персоналом, Управление компанией, Генеральный директор, Ведомости, Коммерсант, BusinessWeek, Business Education review, Cosmopolitan, D-штрих, Главный Бухгалтер, Финансовый менеджер, Корпоративные Университеты, Труд, Работа для вас, Вакансии, Справочник Кадровика, Элитный персонал, Новый менеджмент, Экономика и жизнь, Кадровик, Административный Директор, Коммерческий директор, Служба Кадров и Персонал, Коучинг в Организации, T&D Director, E-xecutive и других;

Эксперт телепрограмм на канале "Успех", Комсомольская Правда-TV, НТВ и других.

Человек года-2006 Конкурса "Люди Дела" в номинации "Общественное признание".

Победитель конкурса "Капитаны российского бизнеса" в номинации "Лучшие кадровые агентства Москвы".

Член экспертного Совета Премии Коммерческий директор Года, эксперт рейтинга "ТОП-1000" российских менеджеров.

Председатель Комитета по "Рекрутингу, кадровой политике и управлению персоналом" Российского Управленческого Сообщества

Основатель и ведущий игр "HR-Мафия".

Закончил Факультет Бизнеса Новосибирского Государственного Технического Университета.

Прошел обучение у ведущих российских и западных экспертов рекрутинга и Executive Search.

За 19 лет провел более 15000 собеседований на позиции специалистов, руководителей высшего и среднего звена.

Входит в ТОП-5 в списке "Лучшие хедхантеры России. Топ-50". Рейтинг журнала "Профиль", 2010. В ТОП-7 лучших экспертов по обучению и развитию персонала (Human Capital Index-2016), ТОП-10 рекрутеров страны-2017 (TalentCode)

Спикер и модератор профессиональных конференций по управлению персоналом в России и за рубежом.

Отзывы:

"Эффективное вреямпровождение!

Прекрасная суббота с:

• новыми знаниям,
• интересными фишками,
• мозговым штурмом,
• общения с Ильгизом.

Спасибо!"
Александр Карцев, Ген.директор ООО "Водные ресурсы"

​"Замечательный, эффективный семинар!Я узнала очень нового для себя про рекрутинг. Яркие кейсы, живые примеры, интерактив с аудиторией — восторг! Ни минуты не было скучно, хочу применять всё и прямо сразу(при чём не только в сфере найма)! Ильгтзу огромное спасибо за вдохновение!" 
Ася Теплякова, HR-директор
"Замечательный субботний день! Хорошая подача! Много мыслей написано на бумагу, реализуемых в ближайщем будущем! Для меня было много новых материалов. Поразила глубина проработки!" 

 Казанцева Екатерина
Директор по внутренним коммуникациями кадровой политике ООО "Фреш ритейл групп"