Как выявить ложь при приеме на работу (собеседовании): Тренинг

Цель: получить навыки выявления лжи соискателя во время интервью при приеме на работу

В результате тренинга участники приобретают:

ЗНАНИЯ

1. основные задачи отборочного собеседования;
2. стили интервью;
3. темы вопросов интервью;
4. типы вопросов в интервью и специфика их использования для выявления лжи:
   • вводный вопрос,
   • отслеживающий вопрос,
   • проясняющий вопрос,
   • конкретизирующий вопрос,
   • прямой вопрос,
   • косвенный вопрос,
   • структурирующий вопрос,
   • вопрос-интерпретация.
5. основные принципы и правила отборочного интервью;
6. структура интервью:
   • линейная и циркулярная композиции,
   • этапы и их продолжительность;
7. мотивы лжи;
8. формы лжи:
   • умалчивание,
   • искажение,
   • добавление;
9. основные приемы лжи;
10. предметы лжи:
    • факты биографии,
    • компетенции,
    • войства личности
11. вербальные и невербальные признаки лжи;

НАВЫКИ

1. выбор оптимального стиля интервью
2. использование структуры и композиции интервью для диагностики лжи;
3. использование разных типов вопросов для выявления лжи;
4. считывание невербальных сигналов во время интервью:
   • мимика,
   • пантомимика,
   • жестикуляция,
   • визуальны контакты,
   • паралингвистика;
5. использование провокаций для определения лжи.

В основу тренинга заложена оригинальная деловая игра компании TeamSmart “Lie to Me?!”, которая позволяет погрузиться в ситуацию сложных деловых переговоров, успех которых зависит от умения участников распознавать ложь. Игра способствует развитию внимания и наблюдательности при участии в деловых переговорах.

Сюжет игры. Между корпорациями идет конкурентная борьба. С целью осуществления промышленного шпионажа конкуренты пытаются внедрить своих сотрудников в состав других компаний.

Игра построена по принципу соревнования между двумя командами, целью одной из которых является под видом простых соискателей занять места в компании, а другой – вычислить их в ходе отборочного интервью. Главным способом

ведения этой борьбы становятся обман и умение распознавать ложь. И победу одержит тот, кто владеет этим оружием лучше других!

Возможности игры:

• INTELLECT. Это тонкая, захватывающая психологическая игра позволяет погрузиться в ситуацию сложных деловых переговоров, в которых важны аналитический ум и психологическое чутье.
• TEAM. Принятие решений в команде, аргументация, обмен идеями, согласование взглядов и позиций.
• FUN. Данная игра - прекрасная возможность провести время с коллегами, приобрести друзей или партнеров, а также просто получить удовольствие от увлекательной игры и общения.

Время проведения:с 10-00 до 17-00
Форма оплаты:наличный или безналичный расчет
Участники обеспечиваются питанием (кофе-пауза, обед) и методическими материалами.
Каждому участнику выдается сертификат.