Подбор персонала: поиск, оценка, отбор: Семинар

	Организатор	Регион	Стоимость


Business Plant (0.02)		Москва	17 300 руб. руб. 17,300.00 за 2 дня

Даты проведения

25.04.2012 - 26.04.2012
16.05.2012 - 17.05.2012
Уточните расписание у организатора.
Возможно он не успел обновить расписание.

Форма обучения: Очная/дневная

Вид мероприятия: Семинар; Тренинг

Тип мероприятия: Открытые

Анонс программы

Любая компания стремится получить в свои ряды такого сотрудника, который способен выполнять требуемую от него работу. Человека, мотивированного на выдающиеся достижения. Сотрудника удовлетворяющего стандартам, принятым в компании. Данный курс вооружит вас методиками, позволяющими решать такого рода задачи.

Описание программы

Программа:

Основные цели поиска и подбора персонала.
Определение потребности в персонале. Анализ спроса. Анализ предложения. Бюджетирование.
Анализ работы (наблюдение, интервью, опросники). Профиль кандидата.
Привлечение кандидатов: внутренний и внешний поиск.
Процесс отбора.
Анализ резюме. Минусовая техника.
Тестовые методики. Виды тестов. Примеры тестов. Оценка валидности теста.
Интервью. Виды интервью.
Ситуационное интервью. Как самому разработать и подобрать ситуации. Вопросы в ситуационном интервью. Разработка шкалы оценки в ситуационном интервью.
Техники проведения структурированных интервью. Бальная схема оценки в структурированном интервью. Интерпретация результатов.
Свободное интервью. Как разработать последовательность вопросов для свободного интервью.
Особые техники проведения интервью: групповые интервью, стрессовые интервью, интервью для оценки креативных качеств кандидатов, претендующих на ...

Подробнее о программе

Программа:

Основные цели поиска и подбора персонала.
Определение потребности в персонале. Анализ спроса. Анализ предложения. Бюджетирование.
Анализ работы (наблюдение, интервью, опросники). Профиль кандидата.
Привлечение кандидатов: внутренний и внешний поиск.
Процесс отбора.
Анализ резюме. Минусовая техника.
Тестовые методики. Виды тестов. Примеры тестов. Оценка валидности теста.
Интервью. Виды интервью.
Ситуационное интервью. Как самому разработать и подобрать ситуации. Вопросы в ситуационном интервью. Разработка шкалы оценки в ситуационном интервью.
Техники проведения структурированных интервью. Бальная схема оценки в структурированном интервью. Интерпретация результатов.
Свободное интервью. Как разработать последовательность вопросов для свободного интервью.
Особые техники проведения интервью: групповые интервью, стрессовые интервью, интервью для оценки креативных качеств кандидатов, претендующих на творческие должности (дизайнер, специалист по организации корпоративных праздников и событий и т. д.).
Общие навыки ведения интервью (активного слушания, эмпатии, и т. д.). Ошибки восприятия во время проведения интервью.
Этап предложения. Правильный отказ.
Адаптация сотрудников. Вводный семинар. Организация встреч с коллегами. Наставничество.
Оценка эффективности деятельности по подбору персонала.

Скрыть подробности

Контактная информация

Business Plant
info@businessplant.ru
+7 (9 показать номер

	Сохранить в избранном

	Заказать звонок

	Отправить вопрос или заявку


Подать заявку от 16781 руб При заявке через сайт скидка 3%


	Телефон организатора Нажмите на ссылку, чтобы увидеть телефон Показать телефон

	Пожалуйста, скажите организатору, что нашли мероприятие на EduMarket.ru

Выиграть грант
Вы можете выиграть грант на обучение
Узнать, как получить грант

Подать заявку на грант


	Скидка При контакте с организатором сообщите ему о том, что нашли эту программу на нашем сайте. Организатор предоставит вам скидку 519 руб. (3%)