"Новый подход к найму сотрудников".
Самой главной и больной темой для любого бизнесмена остается тема найма продуктивных сотрудников способных достигать того результата, которого ожидает от них работодатель.
Как и где найти продуктивного сотрудника своими силами, не прибегая к услугам кадровых агенств.
Какие вопросы будут обсуждаться на встрече:
1) В чем проблема отсутствия потока кандидатов на определенную вакансию?
2) Какую ошибку совершает работодатель при оценке кандидата на собеседовании?
3) Четыре (4) основных фактора найма.
4) Куда нужно смотреть при отборе кандидатов?
5) Менеджер по найму: какими качествами он должен обладать, чтобы обеспечить компанию только ценными сотрудниками?
6) Как можно проверить правду ли говорит Вам кандидат?
7) Авторская методика найма: как она выглядит?
8) Что мотивирует сотрудников. Два типа сотрудников - две разных мотивации.
9) Как сотрудники влияют на устойчивость компании к кризисам?
Первичная специализированная аккредитация для врачей под ключ
