Проведение собеседований и отбор людей: Семинар

Проведение собеседований и интервью — навык, который необходим как специалисту, которого привлекают для проведения собеседования, так и руководителю, который не только организует собеседование, но зачастую сам собеседует людей.

Хотите работать в грамотном и профессиональном коллективе — участвуйте в его создании: отборе и собеседовании людей, с которыми вам работать.

Вы перестанете отпугивать толковых кандидатов и научитесь отбирать нужных именно вам людей. Применение простых и проверенных практик проведения собеседований позволит избавиться от неуверенности, которую зачастую чувствуют кандидаты и которая влияет на ваше желание проводить интервью в дальнейшем.

Выбор есть: научиться собеседовать и отбирать, чтобы потом работать с умными и толковыми людьми или продолжать мучатся с теми, кого отобрали за вас.

Если вы планируете работать в хороших компаниях и грамотных командах, руководить людьми или создавать собственное дело — навык проведения собеседований необходим и чем позже вы им овладеете, тем больше ошибок успеете совершить и больше нервов и сил потратите в будущем.

Семинар состоит из 4-х логических модулей:

1. Проблематизация: основные ошибки при проведении собеседований (игра-симуляция)
2. Анализ резюме. Подготовка к собеседованию.
3. Проведение собеседования: методы, виды собеседований, техники.
4. Анализ поведения кандидатов. Как продать кандидату компанию.