Обучение по теме Управление, менеджмент, бизнес-образование . Очная/дневная форма обучения

Основные цели и задачи тренинга:
- Развить управленческие навыки руководителя.
- Научить правильно ставить цели и достигать их.
- Отработать навыки управления временем.
- Овладеть методами управления собственной мотивацией и мотивацией персонала.
- Способствовать раскрытию личного лидерского потенциала участников.

Цель: повышение  квалификации инженерно-технических работников строительно-монтажной  организации.

Цель тренинга: изучить и отработать технологию управления проектами любой степени сложности в
любом бизнесе, получить и / или усовершенствовать навыки модерации и ведения проектных групп.

Условия участия: должность подразумевает управление людьми и процессами.
Цель курса: формирование навыка управления процессами и сотрудниками на позиции менеджера среднего звена.

Волгоградский институт бизнеса, Университет Уэльса (г. Кардифф, Великобритания) и Школа бизнеса CESTE (г.Сарагоса, Испания) объявляют набор студентов по международной образовательной программе «бизнес - администрирование» с присвоением степени Бакалавра Бизнес – Администрирования Университета Уэльса.

Даты проведения семинара: по мере формирования группы
Продолжительность: 5 дней

Цель: Усилить коммуникативные навыки в переговорах участников техниками коучинга и успешными стратегиями достижения целей.

Администратор - очень важная персона в салоне красоты. Администратор - специалист, поддерживающий уровень сервиса и непосредственно общающийся с клиентами.
По окончании курса выдается диплом-сертификат.

Бизнес-курс "Университет директора" предназначен для настоящих и будущих собственников и директоров салонов красоты и рассчитан на получение теоретических и практических знаний в форме интенсивного тренинга с отрывом от работы.

Тренинг организован совместно с компанией "Ветер перемен".
Навык ведения переговоров ключевой для реализации стратегии компании. Наша практика проведения тренингов и оценки коммерческого персонала показала, что менеджеры в большинстве случаев точно знают, ЧТО надо делать и значительно реже КАК надо делать.
А среди тех специалистов, которые знают это заветное КАК, не так много тех, кто умеет

Тренинг организован совместно с компанией "Ветер перемен".
Программа полезна для молодых специалистов, которые хотят стать руководителями среднего и высшего звена, непосредственно организующих работу подразделений.
Востребована консультантами-экспертами и/или специалистами высокого профессионального класса, которые предполагают работать консультантами, в различных областях: менеджмент,

Комплексная авторская программа команды Альфа-центра "Формирования навыков неформальных лидеров у лидеров формальных".
Цель: формирование у формальных лидеров навыков лидеров неформальных через развитие ответственности руководителей, их способности принимать, нести и делегировать ответственность. Освоение методов эффективного управления и взаимодействия с рабочим коллективом.

Обучение проходит в виде лекций, практических работ, тренингов, деловых игр, дополнительных и индивидуальных консультаций.
В процессе обучения выдается большой пакет Новейших Нормативных документов, рабочие материалы, учебные пособия, методическая литература, заполняются необходимые рабочие документы.

Цель: получение знаний и навыков, способствующих созданию новых команд или оптимизации командной работы в действующих подразделениях;
Аудитория: руководители разного уровня, чья деятельность  связана с организацией командного взаимодействия сотрудников;

Курс направлен на практическое изучение системы разработки и управления проектами Microsoft Project и дает исчерпывающие знания и навыки по применению системы в рамках организации в целом и ее подразделений. Рассматривается учебный проект. В результате изучения курса слушатели должны овладеть следующими практическими знаниями и навыками:
научиться технологии разработки плана;
строить план

Познакомить слушателей с современными принципами и технологиями управления человеческими ресурсами, особенностями управления работниками проектных групп.
Содействовать формированию у слушателей практических навыков планирования, организации, мотивации и контроля деятельности работников проектных групп

Тренинг предназначен для широкого круга слушателей, в частности для начинающих собственный бизнес молодых (и не очень) людей, которые не склонны самостоятельно вести учет и отчетность своей фирмы, но осознают важность понимания тем, рассмотренных в тренинге.

Томский ТИПБ 6 ноября 2010 г. планирует провести психологический тренинг для руководителей, главных бухгалтеров, финансовых директоров по теме "Психологические ловушки, подстерегающие руководителя: как избегать и как выбираться".

Курс рассчитан на руководителей, директоров подразделений и направлений, планирующих разработку, внедрение, совершенствование системы управление предприятием на основе требований стандарта ИСО 14001:2004

Любой бизнес строится на основе гражданско-правовых договоров, выступающих в качестве основного способа регулирования отношений сторон.
Правильно налаженная договорная работа в организации может предотвратить серьезные ошибки, влекущие для компании убытки, а также организовать слаженную работу персонала, направленную на увеличение доходов компании.
Как это сделать – рассмотрим на семинаре.