Формирование эффективной команды: Программа обучения

Тренинг командообразования:№1: «Формирование эффективной команды: преимущества эффективной работы в команде».

1. Сила эффективной работы в команде.
2. Преимущества работы в команде.
3. Определение команды:
   1. Небольшая группа.
   2. Люди, обладающие определенными навыками;
   3. Совместная работа – этапы развития команды;
   4. Достижение общей цели или результата.
4. Хорошее начало для работы в команде.

Выполнение практических заданий:

• Заполнение анкеты для самооценки «Высокоэффективная командная работа»;
• Заполнение анкеты для самооценки «Понимание вашей команды»;
• Заполнение анкеты для самооценки «Оценка стадии развития команды»;
• Заполнение БПЦ (бланк планирования цели) на цели команды.

Тренинг командообразования: №2:«Формирование эффективной команды: пять ключей к успеху команды».

Пять ключей к успеху команды:

1. Ключ 1 – Четко определите цели команды.
2. Ключ 2 – Разработайте план действий для достижения целей команды
3. Ключ 3 – Развивайте в себе страстное желание работать в команде.
4. Ключ 4 – Развивайте в себе сильную уверенность в достижении целей команды.
5. Ключ 5 – Развивайте в себе твердую решительность.

• Шаг №1 – Проясните суть проблемы
• Шаг №2 – Выработайте возможные решения
• Шаг № 3 – Оцените решения
• Шаг №4 – Примите решение
• Реализация.

Выполнение практических заданий тренинга:

• Заполнение бланка – план действий команды;
• Заполнение бланка – план личного развития членов команды;
• Заполнение бланка – решения проблем команды.

Тренинг командообразования: №3: «Формирование эффективной команды: высокоэффективная командная работа».

1. Краеугольный камень работы в команде.
2. Важность доверия для достижения уважения, синергии и успеха команды.
3. Принятие ответственности за достижение целей команды.
4. Быть ответственным – подотчетность каждого в команде как условие достижения целей команды.
5. Эффективные коммуникации в команде – общение для достижения результатов:
   1. Шаг№1: Сфокусируйтесь на целях команды.
   2. Шаг №2: Сделайте общение наивысшим приоритетом работы в команде.
   3. Шаг №3: Решайте конфликты в команде незамедлительно.
   4. Шаг №4: Пытайтесь понять других членов команды.
   5. Шаг №5: Отслеживайте результаты работы команды.
6. Празднование успеха команды

Выполнение практических заданий тренинга:

• Заполнение анкеты самооценки – уровни доверия в команде;
• Заполнение бланка – сильные стороны в общении в команде;
• Заполнение бланка – возможности развития команды;
• Заполнение анкеты для самооценки – высокоэффективная командная работа;
• Заполнение заключительной оценки курса тренингов;
• Заполнение бланка – цели команды;
• Заполнение бланка – достижения команды.