Ситуационное лидерство или мотивированный сотрудник: Тренинг

• Актуализация роли руководителя в компании;
• Формула успешного руководителя-лидера;
• Принципы ситуационно-динамического подхода в управлении подчинёнными;
• Критические ошибки, ломающие всю систему;
• Стили управления и координирование действий подчинённого;
• Запуск успешных сотрудников и увольнение неэффективных;
• Управление эффективностью подчинённого;
• Структура всех диалогов с подчинённым;
• Виды обратной связи и бесконфликтного выговора;
• Глубокая работа с демотивированным подчинённым;
• Мастер-класс от тренера по ведению разных диалогов с подчиненными.

Сотрудник не виноват в том, что вы им не умеете управлять!

Почему стоит обратить внимание?

• Подтверждённая экспертность тренера;
• Только работающие инструменты;
• Демонстрация диалогов "руководитель-подчинённый";
• 100% ответов на вопросы;
• Гарантия возврата денег;
• 60% практики.

Пакет участника:

• 9 часов интенсива и практики;
• Обратная связь каждому участнику от эксперта;
• Именной сертификат;
• Рекомендации по дальнейшему личностному развитию;
• 30 скриптов диалога "руководитель и подчинённый" на все случаи жизни;
• Обучающая литература.

Особенности участия:

• Управленческий стаж от 1 года;
• Время работы с 10 до 19 часов;
• Максимальное кол-во участников — 20 человек.