Управление трудовыми отношениями и новая модель кадровой службы местной администрации: Повышение квалификации

1. Служебное право.

• Служебные правоотношения на муниципальной службе и их соотношение с трудовыми правоотношениями.
• Особенности применения федерального закона о муниципальной службе.

2. Особенности ведения кадрового делопроизводства на муниципальной службе.

• Оформление трудовых отношений. Трудовой договор. Должностная инструкция. Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР).
• Режим труда и отдыха. Рабочее время. Отпуска. Командировки. Больничные листы. Медицинские осмотры.
• Совместительство, совмещение профессий. Правовое регулирование и документирование.
• Оплата труда. Гарантийные, компенсационные и стимулирующие выплаты.
• Методика безошибочного увольнения. Увольнения по различным основаниям. Соблюдение процедуры и документирование.

3. Новая модель кадровой службы исполнительно-распорядительного органа муниципального образования.

• Внедрение профстандартов на муниципальной службе. Профессиональный стандарт специалиста по управлению персоналом.
• Должностная инструкция руководителя и специалиста кадровой службы.
• Управление самообразованием специалиста по управлению персоналом.
• Проверки контролирующих и надзорных органов. Анализ типичных ошибок при проверках.
• Последствия несоблюдения трудового законодательства. Правовая ответственность должностных лиц и руководителей (административная, дисциплинарная, уголовная). Обзор судебной практики.

4. Кадровый менеджмент. Инструменты для руководителя (практический блок).

• Новая модель кадровой службы, определение численности кадровой службы.
• Управление служебными отношениями на уровне руководителя структурного подразделения: полномочия и ответственность.
• Восемь требований к муниципальному служащему.
• Управление самообразованием муниципального служащего.
• Методы подбора и отбора персонала на муниципальную службу.
• Мотивация.
• Управление дисциплинарными отношениями. Противодействие коррупции.

Удостоверение о повышении квалификации в объеме 24 часов (лицензия № 3094 от 15.08.2017).
Для оформления удостоверения необходимо предоставить:

• копию диплома о высшем или среднем профессиональном образовании (в случае получения диплома не в РФ, просим уточнить необходимость процедуры признания иностранного диплома в РФ по контактным телефонам или электронной почте);
• копию документа, подтверждающего изменение фамилии (если менялась).