2 часть. 28-29 мая.
Форсайт-сессия по методу Rapid Foresight (АСИ)
"Вовлеченность, мотивация HR-капитала 2035".
Ключевая цель форсайта: рассмотреть стратегические изменения вовлеченности человека в трудовую деятельность в горизонте до 2035г. Форсайт будет проведен с нескольких ракурсов:
- Вовлеченность персонала / Сотрудник и Компания
- Личная вовлеченность в профессиональную деятельность/ Человек и его Дело
- Диагностика и управление вовлеченностью.
В форсайте примут более ста участников / стейкхолдеров: топ-менеджеры и владельцы бизнесов, представители HR, представители TnD (коучи, тренеры, менторы etc), представители Минтруда и Минэкономразвития РФ, представители IT
Специальные условия участия для компаний по запросу. Регистрация участников:
3 часть. 17-18 июня.
Основная часть конгресса "The power of engagement".
Живые выступления спикеров, панельные дискуссии, сеты вопросов и ответов, мастерские, онлайн-голосования и другие интерактивные форматы.
Среди 40 спикеров – топ-менеджеры и hr-директора крупнейших компаний: Сбербанк, Альфа-Банк, Т+, Rambler, ECCO, Росатом, Ростелеком, ВТБ, Аэропорта Внуково, а также приглашенные мировые эксперты – Ши Синг Ми (Швейцария), Агата Дэнис (Австрия) и другие. Более 300 участников: топ-менеджеров и HR-руководителей
Условия участия, программа, регистрация на сайте:
http://firstgull.ru/congress2/
Говорит Андрей Вебер генеральный продюсер II Международного Коучинг Конгресса «The power of engagement», президент ICC Russia, управляющий партнер FirstGull, издатель и главный редактор Firstgull Coaching Review, один из ведущих executive коучей в России:
«В прошлом году с успехом мы провели первый международный конгресс в котором приняли участие спикеры из более чем 10 стран мира: США, Англии, Дании, Японии, Швеции и других стран. Первый конгресс был посвящен стратегиям развития компаний в кризис. В этом году мы продолжаем традицию и будем делиться лучшими кейсами, практиками и опытом российских и международных компаний.
Ключевая тема этого года – вовлеченность персонала как основа эффективного бизнеса. Будут разобраны лучшие практики по работе с вовлеченностью в продажах, в виртуально-распределенных командах, в работе с топами, кадровым резервом и в других важных областях. Выступления в стиле TED, панельные дискуссии, острые обсуждения, онлайн-голосования, мастерские и другие интерактивные форматы разработаны чтобы по-настоящему вовлечь в исследуемую тему наших участников: hr-директоров и TnD-специалистов, первых лиц и владельцев компаний, руководителей бизнес-подразделений и топ-менеджеров.
Лучшим результатом посещения конгресса станет изучение и глубокое понимание эффективных коучинговых инструментов для применения в бизнесе, бОльшая осознанность в выработке и реализации корпоративных стратегий, новые “бизнес хаки” от коллег и спикеров, вдохновение и нетворкинг. Всё для лучшей эффективности и вовлеченности персонала в период изменений.
28 мая мы организуем общественную форсайт-сессию, посвященную вовлеченности и мотивации HR-капитала в России до 2035 года. Форсайт сессия будет проведена с привлечением широкого круга экспертов по методологии RAPID FORESIGHT разработанной Агентством Стратегических Инициатив. Ожидаемые наши результаты форсайта: картина будущего (тренды, возможности, угрозы) влияющие на феномен вовлеченности человека в профессиональную деятельность в горизонте 2035 г.; образ будущего взаимодействия Человека и Компании, потребности и ценности Человека будущего; новые механизмы (инструменты, технологии) диагностики и управления вовлеченностью сотрудника, компетенции экспертов; в ходе форсайт-сессии предполагается: возникновение проектов развития – значимых профессиональных и личных инициатив (на взгляде из образа будущего), возникновение новых команд.
Самое интересное, результаты форсайт-сессии можно использовать для разработки / коррекции стратегий в компаниях-участниках форсайта. Корпоративным заказчикам предоставляется отчет о проведенном форсайте с возможностью дальнейшей проработки в рамках своих компаниях.
Таким образом II Международный Коучинг Конгресс превращается в действительно уникальное не только для России, но и для международной практики событие. Приглашаем HR-руководителей, бизнесменов, первых лиц и топ-менеджеров на мероприятия проводимые в рамках конгресса»
