|
Эффективность организации – показатель, определяющий насколько оперативно и результативно (эффективно) функционирует организация. Определяется эффективность организации по ряду показателей, она оценивается комплексно, по показателям двух блоков. Первый блок состоит из объективных (экономических) показателей: - результативность (тут оценивается, достигнуты ли организацией поставленные цели);
- производительность (выявление того, достигнута ли цель посредством минимальных трудовых затрат);
- продуктивность (оценивается количество и качество продукции);
- рентабельность (показатель прибыльности в процессе всего товарооборота);
- энергоемкость (выявление того, минимальное ли количество энергии затрачено);
- экологичность (выяснение, выполняются ли требования по применению экологически чистых технологий).
Второй блок состоит из субъективных показателей (психологических, физиологических, социально-психологических): - трудовая, общественная и духовная активность сотрудников;
- удовлетворенность трудовой деятельностью и членами группы;
- сработанность предприятия;
- относительная стабильность организации.
Комплексная оценка эффективности организации производится с учетом и объективных, и субъективных факторов.
|
