Cеминары

В результате вы научитесь анализировать документы иностранного гражданина и проверять их на легальность; будете знать точный алгоритм оформления разрешительных документов для иностранного сотрудника и компании; сможете правильно принять и уволить иностранца, начислить ему зарплату, налоги и страховые взносы; сможете легко пройти проверку.

Знаете ли Вы загрузку рабочих мест в Вашем салоне, средний чек клиента и сколько услуг, мастеров и клиентов приносят Вам 50%, а сколько 80% выручки. Как управлять доходностью услуг, мастеров и клиентов. Как рассчитать реальную эффективность работы салона? Просто о сложном! Простые схемы и формулы, помогающие в ежедневной работе руководителя салона. Возможность самостоятельного просчета финансовых

В программе: окрашивание бровей и ресниц хной, оформление бровей.

Профессиональные юридические рекомендации, связанные с изменениями в законодательстве о туристской деятельности.

Специальные знания, навыки: уверенное пользование ПК, знание устройства аппаратной части контроллеров.
Рекомендации: предпочтителен опыт в программировании. Рекомендуется предварительное присутствие на семинаре «Базовое программировании контроллеров SIMATIC S7-300/S7-400».
Цена указана на группу из 3 человек.

По окончанию семинара вы сформируете систему знаний цвета, свойства цвета, цветовой круг и цветовые сочетания, научитесь подбирать цвета для макияжа, одежды, стиля, дизайна.

За последнее время в законодательстве по кадровым вопросам и охране труда произошло так много изменений, что голова кругом. И тенденция такова, что изменения продолжают сыпаться как из рога изобилия на бедные загруженные головы кадровых работников. Поэтому мы организовываем семинар, который поможет не упустить и систематизировать все произошедшие изменения и важные новости в кадровой сфере.
Наш

Грамотно построенная система мотивации на предприятии включает в себя не только материальную мотивацию, но и нематериальную. Это очень существенно влияет на лояльность работников к работодателю.
На семинаре вы ознакомитесь с различными типами мотивации, практически проверенными и действующими именно на российских предприятиях и составите пример подходящей именно для вашей организации системы.

Любой кадровый работник может провести самостоятельный аудит кадрового учета своей организации, что поможет своевременно заметить и устранить недочеты и ошибки. Если первые не влияют на прохождение различных проверок, то наличие вторых может обернуться штрафами и иными санкциями от проверяющих органов, например, приостановление деятельности организации на срок до 90 дней.
Семинар даст вам полную

В программе: планирование бюджета на подбор, оценка кандидатов, адаптация новых сотрудников и др.

Большинство предприятий имеет штат сотрудников и, естественно, необходимость ведения кадрового учета и расчетов по зарплате стоит очень актуально. Автоматизация этих процессов дает хорошую экономию на времени и штате сотрудников. 1С: Зарплата и управление персоналом позволяет автоматизировать подбор, обучение, оценку персонала, на которые в современной деловой среде обращают всё больше внимания.

Цель курса: обучение граждан приемам оказания первой помощи при несчастных случаях, а также при обострениях различных заболеваний в быту, на работе, в школе, на отдыхе и в других местах.

Приглашаем на семинар-практикум "Перманентный прикорневой объем".

Приглашаем на семинар "Мелирование волос Intense".

Подходит для слушателей, не имеющих опыта работы на фондовом рынке или имеющих минимальный опыт работы. Этот курс оптимальное сочетание теоретического курса основы биржевого дела и практических занятий с использованием данных реального рынка.

В программе:
1. Наиболее частые нарушения в области бухгалтерского учета и налогообложения.
2. Бухучет и налогообложение – критерии малого предпринимательства, изменения в законе о бухгалтерском учете, неисполнение функций налогового агента по НДС и НДФЛ
...

В программе:
1. Общие положения о дисциплинарных взысканиях.
2. Как оформить дисциплинарное взыскание, не нарушая трудового законодательства.
3. Ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства при применении дисциплинарных взысканий (на примере судебной практики).
4. Снятие взыскания.

В программе:
1. Понятие испытания при приеме на работу.
2. Продолжительность испытания.
3. Кому не может быть установлено испытание.
...

Обучение предназначено для массажистов, желающих усовершенствовать свои знания в области антицеллюлитного массажа. Обучение данному виду массажа проводится с отработкой методик антицеллюлитного массажа на моделях. Подробно описаны система материалов для массажа сахарной пастой. Показана и отработана методика антицеллюлитного массажа сахарным гелем. Также разбираются вопросы расхода сахарного геля

Приём – первый этап сотрудничества двух сторон, - работодателя и работника. Хотя чаще всего, основная работа проводится до оформления приказа о приёме. Это и изменение штатного расписания, возможно, создание нового подразделения, также и медицинские осмотры, собеседование.