Тренинги: управление собой и своими возможностями

Занятия по написанию букв и начертанию линий способствуют развитию мыслительных процессов и их последующему воплощению в речи, а также могут улучшить моторику. Люди держат ручку, как попало, тогда как классическое использование пишущего инструмента предполагает работу трёх пальцев. Это активирует лобные доли мозга, то есть ум. Так что никогда не поздно усовершенствовать свою технику письма, ведь

Цель: научить участников эффективным поведенческим стратегиям разрешения и профилактики стрессовых ситуаций.

Тренинг направлен на получение базовых знаний и навыков в области влияния поступков, действий и особенностей мышления на общее здоровье организма.

Уникальный тренинг осознанности позволит научиться находить нужные решения, которые находятся за привычными рамками мышления. Задача в рамках тренинга: помочь слушателям выйти на качественно новый уровень жизни.

Человеческая психика действительно андрогинна по своей природе. В реальной жизни мы в основном проживаем только мужской, либо только женский сценарий (часто это не зависит от половой принадлежности) и мы правда нуждаемся в восстановлении изначальной целостности, и может быть поэтому пытаемся компенсировать этот дефицит во вне. И возможно разгадка того, что наши реальные взаимоотношения нас часто

Психологическая группа - это безопасное пространство для исследования себя: своих мыслей, чувств, фантазий. Глубина этого исследования зависит от вашей готовности знать о себе больше, быть в реальности, способности и готовности к открытиям. В психологической группе  вы как в зеркале можете наблюдать как "другой" воспринимает вас, и если вы позволите себе почувствовать, то обнаружите, как в группе

Александр Чар (Воробьев) — известный российский менталист, телеведущий, исполнитель программ психологических опытов, кандидат технических наук, бизнесмен, изобретатель
На мастерской автор передает уникальные секреты менталиста, секреты общения, влияния, манипуляций, разоблачения скрытых намерений человека. Основная цель — развитие уникальных способностей и самосовершенствование для достижения

Обучение гипнозу даст набор профессиональных инструментов, позволяющих на практике решать задачи высокого уровня сложности, позволит привнести в повседневную жизнь качественно новое восприятие действительности и возможность её коррекции Тренинг действительно «интенсив», насыщен информацией и практикой. Навыки и опыт гипноза, которые есть возможность получить на тренинге за такой минимальный

Тренинг о выявлении и познании своих страхов. В результате тренинга участники узнают, как держать свои страхи под контролем и быть более эффективными в период тревожности или опасения чего-либо. На тренинге мы не избавляемся от страха, мы не изгоняем его из своей жизни, мы становимся с ним друзьями.

По статистике около 80% проектов внутрифирменных изменений обречены на неудачу: 58% компаний в процессе изменений не добиваются своих целей, 20% не создали и 1/3  ожидаемой дополнительной стоимости. И только 22% компаний успешно завершили проекты, некоторые достигли 200% или даже 300% от ожидаемого. Причина: многие проекты изменений плохо управлялись! Цели программы: 1. Систематизировать

Многолетние исследования доказывают, что успешность деятельности руководителей зависит на 85% от развитого эмоционального интеллекта – от умения понимать и управлять как собственными эмоциями, так и эмоциями подчиненных. Руководитель с развитым эмоциональным интеллектом задействует скрытые ресурсы организации: энергетический, ценностный, мотивационный, организационные ресурсы, - и добивается

Участники изучат закономерности креативного мышления, откроют возможности и овладеют эффективными приемами активизации собственного творческого потенциала. Познакомятся с целым набором креативных методик и смогут потренироваться в их использовании для решения различных бизнес-задач. Используя полученные на тренинге знания и опыт каждый участник сможет повысить свою личную эффективность в решении

Цели тренинга: повысить компетентность руководителей в управлении подчиненными; развить личную эффективность руководителей; повысить эффективность исполнения и исполнительскую дисциплину в подразделениях.

Деньги есть у каждого. Но у всех в разных количествах. Когда человек говорит, что у него нет денег, то он имеет ввиду, что хочет больше. Потому что тех, что есть сейчас не достаёт. И почти не важно, сколько у него денег. Всё равно надо ещё. Что же делать, чтобы денег и в самом деле стало больше? И при этом не быть в больной зависимости от них. И не гнаться всю жизнь за "золотым тельцом"? Именно

Этот тренинг: про то, почему надо не только "быть", но и "казаться", и про то, как это правильно делать, про то, кому "платят за имя", а кому нет, и почему так получается, про то, из чего состоит личный миф, и как его изготовить, а потом распространить, про то, как лучше выбрать свою роль, и правильно ее играть.

Если вы: ищете ответы на вопросы об управлении собой и другими; хотели бы разобраться с вопросами мотивации, обучения, постановки задач; готовы изменить представление об управлении и найти наиболее успешный способ управления, то этот тренинг для вас.

Наше дело - то, чем мы занимаемся; то, что важно для нас как возможность проявить себя. Важно - приносит ли оно те результаты, ради которых вы его делаете? До сих пор большинство людей уверены, что достижения зависят от количества усилий. Что настойчивость в движении к цели компенсирует недостаточную точность в выборе направления движения и что упорный труд гарантирует как минимум достойный

Курс направлен на самопознание, решение вопросов и проблем, которые мешают достигать успеха и быть счастливым. Тренер дает теоретическую часть, практические тесты и задания которые помогают познать себя. А также дает рекомендации по дальнейшей работе со своим жизненным сценарием.

Разбираться в предметах – это знать, как ими управлять и чего от них ждать, то же самое и с людьми. Если вы хотите знать, что ждать от людей и как ими управлять – начните в них разбираться! Данный тренинг, разработанный на основе знаний нескольких подходов зарубежной и отечественной психологии, позволит Вам с помощью простых технологий мгновенно оценить психологический профиль человека: понять,

Тренинг повышения эффективности личностного влияния в деловом взаимодействии разных уровней.
Как отличить того, кто умышленно манипулирует, от того, кто ведет бессознательную психологическую игру? Что делать, если на "простых" работников действует только угроза наказания? Как противостоять давлению человека, который не слушает аргументов? Если Вы поняли, что Вами манипулируют, то продолжает ли