Тренинги: управление собой и своими возможностями

Главной целью тренинга является - дать практические инструменты для работы со своим страхом и понимание того, что страх - это не страшно!

Какие инструменты лучше использовать? Что объединяет успешных людей? Какие части мозга необходимо задействовать для наибольшей эффективности? Как начать действовать? Как перестать откладывать дела на потом? Ответы на эти и многие другие вопросы Вы узнаете на нашем тренинге.

Пусть эмоции работают на Ваш Успех!
Сертифицированная программа обучения строится Строго на научной основе — концепции Йельского университета, адаптированной к российской реальности и совместных исследованиях с Национальным Исследовательским Университетом Высшей Школы Экономики и Институтом Психологии РАН.

В результате обучения вы научитесь определять и различать цели, выбирать наилучший из доступных вариантов, используя внутренние и внешние ресурсы, получите методики наиболее продуктивной постановки и достижения целей, взаимосвязанных с базовыми жизненными ценностями и приоритетами

Кто манипулирует нами? Как это заметить? Можно ли с этим бороться? На эти вопросы вы получите ответ в ходе занятия. А также на практике освоите основные приемы борьбы с чужим воздействием и получите навык защиты своей личности.
Целей несколько, вытекающих друг из друга: осознание суверенности собственной личности, повышение самооценки, определение личностных границ, рост способности

Вы узнаете составляющие успеха, сможете сформулировать свои ожидания от жизни (цели, программу жизни), повысить самооценку и удержать ее, пересмотреть жизненные ценности и цели и многое другое.

Можете ли вы с уверенностью сказать, что управляете своим временем? Как часто вы ловите себя на том, что не замечаете, как пролетел рабочий час, день, месяц? Наша жизнь бежит всё быстрей, мир меняется ежесекундно, и иногда создается впечатление, что вы отчаянно отстаете. Как же угнаться за временем? Как продуктивно использовать каждую секунду своей драгоценной жизни? Владимир Якуба, эксперт в

В современной бизнес-среде, где нарастание изменчивости, сложности, и неопределенности происходит ежедневно, лидерство, основанное на Майндфулнесс становится реальной необходимостью, ключевым навыком, который позволяет быть более продуктивным и удовлетворенным своей жизнью.

Цель тренинга развить навыки эмоционального лидерства, повысить личную эффективность руководителя и отработать навыки конструктивного влияния на сотрудников.

Умение вести себя уверенно в различных ситуациях не только повышает успешность деятельности, но и снижает уровень стресса. Поэтому повышение уверенности в любой деятельности, несомненно, окажет позитивное влияние на результаты деятельности, особенно у тех людей, чья работа тесно связана с взаимодействием с другими людьми

У вас есть долги, неподъёмные кредиты? Финансовые проблемы? Хотите иметь больше денег, но не удаётся даже накопить? "Упёрлись в потолок" и не можете заработать больше, чем обычно? Боитесь тратить деньги? Можете все деньги спустить за неделю? Тогда этот тренинг для вас!

Люди понимают вас не так, как вы имели ввиду? Вы не можете признаться, что вам что-то не нравится, боясь сказать "нет"? Вам неудобно переспросить, когда вы не поняли? И вы просто сидите и киваете, пытаясь придать лицу умное выражение?
В обычном разговоре возникают конфликты, и вы не знаете в чем причина и кто виноват? Во время разговора собеседник задумывается о чем-то своём и ему не интересен

Физиогномика – это диагностическая методика, базирующаяся на  установленных взаимосвязях между особенностями характера и чертами лица. Согласно многочисленным исследованиям, различные участки мозга связаны с определенными зонами на лице. Основные черты лица дают информацию о генетических предрасположенностях. Выраженность и направление морщин отражают особенности приобретенного жизненного опыта.

На тренинге вы узнаете: как использовать психотехнологии влияния в маркетинге, как в поведении отражаются мотивы и намерения человека, что такое эффективная коммуникация и как ее создать, почему на разных людей действуют разные аргументы, как подобрать идеальную стратегию влияния на переговорах, как профиль личности влияет на работу сотрудников, что такое стратегия индивидуальных продаж и как ее

Этот тренинг Вам необходим, если Вы хотите узнать, что говорит о Вас Ваша одежда, научиться "читать" собеседника по его манере одеваться, научиться производить нужное Вам впечатление.

Цель обучающего тренинга - научиться эффективно действовать в ситуациях, когда проявляется агрессия. Изучить новые модели поведения в стрессовых ситуациях – ситуациях агрессии . Пробудить у участников, с помощью спонтанности и креативности, освоение новых ролей и стратегий поведения в ситуациях, когда проявляется агрессия. Попытаться выработать собственные методы защиты от агрессора.

Каждый день мы общаемся с людьми и пытаемся донести им свою точку зрения, убедить их в своей правоте: на переговорах с клиентами, во время совещаний с партнерами, презентаций или защиты проектов с потенциальными инвесторами... Порой в самый важный, переломный момент разговора мы теряемся и не можем подобрать доводы в защиту своей идеи - и все планы рушатся. Научиться убедительно презентовать себя

27 августа пройдет базовый тренинг по развитию эмоционального интеллекта. На нем вы сможете пройти тестирование на уровень EI, разработанное профессорами Йеля, Университета Нью Гемпшира, переведено НИУ ВШЭ и РАН. На тренинге вы научитесь понимать свои и чужие эмоции, а также управлять ими. Программа обучения включает в себя самоанализ, ролевые игры, дискуссии, методики самоконтроля и манипуляции.

Ежедневно перед руководителем встает множество разных задач, ему приходится удерживать в фокусе внимания большое количество дел, быстро принимать решения, распределять задачи между сотрудниками и контролировать их исполнение. В такой ситуации руководитель старается структурировать свою деятельность, посвящает время планированию, но планы срываются сразу после написания. Старается больше

Подчиненный проявляет безответственное поведение, и руководителю необходимо воздействовать своим авторитетом, чтобы повысить исполнительскую дисциплину сотрудника или всего подразделения в целом. На тренинге мы рассмотрим все эти ситуации и разберем способы их профилактики и преодоления.