Курсы коучинга, тренинги для тренеров, курсы преподавателей, педагогам Санкт-Петербург

Цель курса: Ознакомление с новыми законодательными инициативами, регламентирующими деятельность специальных (коррекционных) образовательных учреждений для детей с ограниченными возможностями здоровья. ознакомление с современными отечественными и зарубежными технологиями работы специалистов профильных учреждений в рамках совершенствования образовательного процесса.

Новый курс посвящен вопросам внедрения тьюторской деятельности в общеобразовательных организациях. Необходимость тьютора в школе связана c идеей индивидуализации в образовании и организацией сопровождения индивидуального образовательного проекта во ФГОС старшей школы.

Тренинг для начинающих ведущих дает возможность научиться работать с группой. Самые успешные участники смогут практиковаться в одном из крупнейших тренинговых центров России.

В течение дня вы сможете пройти коуч-сессии у слушателей и выпускников университета. Вы увидите как проходит коуч-сессия на собственном опыте. Оцените эффективность коучинга, решите актуальную для вас задачу помощью методов коучинга.

Уважаемые коллеги!
Приглашаем Вас принять участие в работе курсов по повышению квалификации преподавателей английского языка «Иностранный язык в современном нелингвистическом вузе».
По окончании курсов выдается Удостоверение государственного образца о повышении квалификации.

Дома-интернаты. Сегодня и завтра

Вовлечение сотрудников и мотивация – важнейшие задачи современного руководителя. По мнению многих ТОП и HR менеджеров сегодня существует высокая потребность в особом стиле управления. Это стиль, при котором все сотрудники организации вовлечены в процесс. Бизнес-тренеров, часто спрашивают: как вовлекать в работу поколение ‘Y’?  И наоборот: как поддерживать продуктивность и мотивацию сотрудников

В ситуации нестабильной экономики, компании всё чаще проводят обучение сотрудников своими силами без привлечения внешних специалистов.
В этом случае роль внутреннего тренера чрезвычайно многогранна и ответственна. Он является транслятором и передатчиком ценностей и стандартов компании. Тренер трансформирует видение и мотивацию сотрудников, способствует их профессиональному и личностному росту.

Цель тренинга: повысить эффективность управления за счет использования коучинговой модели управления.

Приглашаем на курс "Открытие, эффективное управление и безопасная эксплуатация бассейнов грудничкового и раннего плавания".

Курс "Тренерское Мастерство" представляет собой полноценную комплексную программу обучения тренеров и развития навыков soft skills. Тренинг тренеров проводится с 2004 года и является одним из самых востребованных продуктов Компании "ЭКватор". В нём могут принять участие как люди, желающие освоить новую профессию, так и корпоративные тренинг-менеджеры или HR-специалисты, желающие лучше понимать

Предоставить самый широкий набор различных инструментов, которые можно использовать в своей профессиональной деятельности

Курс раскрывает особенности, связанные с регулированием трудовых отношений с педагогическими и иными работниками организаций высшего образования в условиях внедрения профессиональных стандартов и системы эффективных контрактов.

С 1 сентября 2011 все школы РФ в обязательном порядке переходят на Федеральный государственный образовательный стандарт (ФГОС). Стандарт представляет собой совокупность требований, обязательных при реализации основной образовательной программы начального общего образования. Он включает в себя требования к структуре образовательных программ и результатам образования. Подготовка к переходу занимает

Предварительная подготовка:
Наличие одной или нескольких сертификаций Microsoft для технических специалистов и опыт публичных выступлений. Курс предназначен для сертифицированных технических специалистов Microsoft, планирующих заниматься проведением курсов, входящих в официальную учебную программу Microsoft (Microsoft Official Curriculum, MOC). Программа курса изучена и одобрена

Руководитель учебного центра

4-х дневная программа Школы управленческого коучинга.
Цели программы:
1. Передать профессию бизнес-коуч для успешной работы в бизнес-среде.
2. Передать технологии обучения руководителей коуч-менеджементу.
3. Передать технологии командного коучинга работы с коллективами и проектными группами.
4. Создать команду коучей-преподавателей, которые готовы вести обучение в "Международной Школе

Данный семинар является уникальным в плане масштабности рассмотрения различных аспектов темы «Урок в образовательном учреждении». Он посвящён уроку как педагогическому феномену, прошедшему путь развития длиною в три сотни лет. Как и когда он появился? Как развивался? Каким должен быть? Что значит «настоящий урок»? На эти и многие другие вопросы вам ответит автор программы – Татарченкова С.С.,

Магистерская программа "Управление образованием» приглашает на разговор к обсуждению, рассуждения. Соглашениям о чем? Как различить, как написать, как защитить работу если она - проект иили если она - исследование… в чем фокус? Тайна? Разница? Проблема?

Три пути развития бизнес-тренеров: тренинговое агентство, собственная компания, фриланс. Плюсы и минусы. Как продвигать себя тренеру на тренинговом рынке? Как создать собственную компанию с нуля? Как позиционировать себя для тренинговых агентств? Как продавать консалтинг? Что нужно заказчику на переговорах от тренера? Продающие материалы и сайт.