Курсы коучинга, тренинги для тренеров, курсы преподавателей, педагогам

Коучинг часто воспринимается как забота о подчиненных. Это не совсем так. Задача коучинга, как любой другой системы управления — добиться от сотрудников максимальной эффективности. Освоение коучинга не столь сложно, как это может показаться на первый взгляд. Если коучинг рассматривается не как профессия, а как средство управления, менеджерам вполне достаточно овладеть несколькими эффективными

Пошаговая инструкция открытия частного детского сада, детского центра, детского клуба. Детский сад - это отличный женский бизнес (наравне с салоном красоты или цветочным магазином). Именно поэтому, чаще всего идея открыть частный детский сад приходит именно женщине, а иногда молодой маме, которая хочет развивать своего ребенка и попутно иметь возможность зарабатывать. Но много бизнесменов также

В наше быстротечное время, когда требуется оперативно решать внезапно возникающие проблемы, мы не можем себе позволить ждать, когда придет озарение или появится добрый волшебник. Для того, чтобы успешно и вовремя справляться с задачами, требуются методики, которые позволят получить стабильный результат. На курсе рассматриваются наиболее успешные и проверенные временем методики генерации идей и

Интенсивный формат обучения для тех, кому важно в сжатые сроки понять суть и специфику коучинга, получить ориентиры для его применения в своей работе и в жизни. Программа тренинга адресуется лидерам, руководителям, консультантам, тренерам, а также всем интересующимся особенностями применения инструментов коучинга для бизнеса и повседневной жизни

Основными задачами курса являются: получить практические инструменты нового стиля управления; научиться объединять потенциал людей; получить знания как повышать результативность работы сотрудников; уметь создавать приверженность и заинтересованность людей в своем успехе и общих достижениях команды; научиться выбирать наиболее эффективных шагов и  ресурсов для реализации целей; получить

ТРЕНИНГ ТРЕНЕРОВ — основополагающий курс обучения бизнес-тренеров, разработанный в соответствии с международными стандартами. Тренинг открыто излагает методы, подходы, техники поэтапного выполнения шагов для анализа, разработки и ведения тренингов, значительное внимание уделяется овладению методологией подготовительной работы с материалом, пониманию структуры и принципов работы. Главная цель

Активные формы обучения. Организация и подготовка бизнес-тренинга. Составление программы тренинга в соответствии с результатами анализа потребностей в обучении. Дизайн и планирование тренинга. Особенности составления тренингов продаж и управленческих навыков, специфика тренингов для Топов и линейных руководителей.

Уникальная 5-дневная авторская, охватывающая ВСЕ АСПЕКТЫ деятельности ТРЕНЕРА, дает Вам возможность в короткие сроки пройти системное обучение по всем тренерским компетенциям и получить интересную, высокооплачиваемую, перспективную профессию БИЗНЕС-ТРЕНЕР, а также ПРАКТИЧЕСКИЙ ОПЫТ разработки и проведения тренингов в ВЕДУЩЕМ учреждении по подготовке и повышению квалификации бизнес-тренеров ПЕРВОМ

Программа профессиональной переподготовки разработана с соответствии с ФЗ "Об образовании в РФ" от 29.12.2012 г. № 273, учитывает требования ФГОС дошкольного образования.Программа направлена на получение компетенций, необходимых для ведения нового вида профессиональной деятельности в сфере дошкольного образования, как в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, так и вне их (в

Компания по обучению, развитию, оценке персонала "Бизнес-диалог" проводит обучение бизнес-тренеров с выдачей сертификата о прохождении программы "Бизнес-тренер".

Цель обучения: подготовить специалиста по обучению персонала (бизнес-тренера) в соответствии с современными требованиями. Каждый участник в ходе курса осваивает уверенный навык построения и проведения тренинга навыков любой тематики.
Программа включает практическую отработку всех этапов тренерской работы от согласования тренинга до обсуждения его итогов; формирование профессиональных и личных

Что ценного дает международная программа: коуч-инструменты для решения бизнес - задач, ценность себя как профессионала, международный сертификат, возможность работать в любой точке мира, личный рост.

Тренинг направлен на повышение квалификации тренеров по созданию программы тренинга

Модуль отвечает на ключевой запрос тренеров: как работать с демотивированной / агрессивной группой или отдельными сложными участниками. Дается теория развития группы и необходимые действия тренера на каждом этапе ее развития.
Подробно осваиваются методы тренинга, оказывающие сильное влияние на групповую динамику: групповая дискуссия, шеринг, 6 видов социометрии, пантомима, тесты лабилизационные

Данный модуль будет особенно полезен тем руководителям, которые видят необходимость включить все ресурсы собственных сотрудников, задействовать не только их исполнительские способности, но увеличить уровень вовлеченности и участия сотрудниками в поставленных задачах.
Как увеличить мотивацию персонала? При каких условиях, за счет каких действий руководителя сотрудники берут на себя большее

Модуль является базовым комплектом методов, которые позволяют даже начинающему тренеру самостоятельно создавать и проводить мини-тренинги по 1,5‑3 часа. Участники здесь узнают специфику бизнес-тренинга, его отличие от других видов тренингов и от других видов бизнес-развития сотрудников.

Приглашаем присоединиться к группе первой ступени профессионального курса "Развитие эмоционального интеллекта". Программа первой ступени ориентирована на тех, кто хочет научиться профессионально использовать свои эмоции как ресурс для достижения целей и управлять эмоциональными состояниями других.

Приглашаем руководителей компаний и Start Up проектов, Бизнес-тренеров, HR-директоров и HR-менеджеров, руководителей отделов образования, продаж и работы с клиентами. А также всех заинтересованных в личностном росте.

Ведущий – Туров Владимир Викторович, владелец юридической компании "Туров и партнёры". С 1988 г. провел более 800 семинаров и тысячи консультаций по корпоративным структурам, налогам, договорному праву, порядку контроля бухгалтерии, экономической безопасности, юридической защите бизнеса, финансовому анализу и бюджету организации.

Цель программы: программа ориентирована на совершенствование профессиональных компетенций специалистов по организации сопровождения и обучения детей с ограниченными возможностями здоровья.