Курсы по коучингу , развитие навыков тренера

Современная ситуация требует новой плеяды практикующих тренеров. Передача опыта и знаний современному поколению молодых сотрудников требует специальных тренерских навыков. Поэтому данная программа разделена на три основных модуля.

Тренинг создан на основе теории и практики знаменитого американского психиатра Милтона Эриксона, который стал рассматривать подсознание как огромный резервуар потенциальных ресурсов и возможностей - здоровья, хорошего самочувствия, достижений, успехов, побед, радостных и счастливых моментов. Этот мощный источник ресурсов можно активировать с помощью созданного Эриксоном его особого гипноза.

Вы занимаетесь поиском и развитием человеческого капитала? Хорошая новость: мы умеем автоматизировать рутинные HR-процессы, чтобы вы посвятили себя построению комплексной системы управления талантами в компании. Компании Softline и Мираполис приглашают Вас и Ваших коллег на семинар: "Управление человеческим капиталом: что нужно знать сегодня, чтобы быть первым завтра!".

Тренинг для бизнес-тренеров: учителя, пора за парту!
Стать лучшим из лучших, освоить секреты мастерства, пройти путь от ученика до мастера – это не пересказ фильма с участием Брюса Ли или Джеки Чана, это уникальная возможность, которая предоставляется вам Центром кадровых решений "Сияние".

Данный тренинг – вторая часть программы "Подготовка внутренних тренеров ИТ компаний". На тренинге раскрываются способы управления группой для достижения целей обучения, изучается групповая динамика, рассматриваются правила начала и завершения тренинга, обсуждаются варианты организации тренингового пространства. Участники узнают способы мотивации участников и разберут типичные конфликты в

Данный тренинг – вторая часть программы "Подготовка внутренних тренеров ИТ компаний". На тренинге раскрываются способы управления группой для достижения целей обучения, изучается групповая динамика, рассматриваются правила начала и завершения тренинга, обсуждаются варианты организации тренингового пространства. Участники узнают способы мотивации участников и разберут типичные конфликты в

Данный тренинг – вторая часть программы "Подготовка внутренних тренеров ИТ компаний". На тренинге раскрываются способы управления группой для достижения целей обучения, изучается групповая динамика, рассматриваются правила начала и завершения тренинга, обсуждаются варианты организации тренингового пространства. Участники узнают способы мотивации участников и разберут типичные конфликты в

Данный тренинг – первая часть программы "Подготовка внутренних тренеров ИТ компаний". На тренинге рассматриваются особенности тренинговой формы обучения, вопросы взаимодействия тренера с заказчиком и участниками, определяются ключевые компетенции тренера. Участники узнают и потренируют базовые навыки, необходимые для подготовки презентации и проведения выступления.
Цели: понять особенности

Мастер-класс будет полезен тем, кто испытывает трудности с управлением людьми и желает разобраться в том, что такое бизнес-коучинг, где и в чем он может быть полезен в их управленческой практике. Бонус мастер-класса: ознакомление с единственной учебной программой по бизнес-коучингу в Санкт-Петербурге.

Цель: обучить тренера всем необходимым навыкам работы с группой, а также отработать полученные навыки до автоматизма.
Результат:  тренер, способный завладеть и удерживать внимание группы и доходчиво донести весь необходимый материал до участников.

Приглашаем присоединиться к группе первой ступени профессионального курса "Развитие эмоционального интеллекта". Программа первой ступени ориентирована на тех, кто хочет научиться профессионально использовать свои эмоции как ресурс для достижения целей и управлять эмоциональными состояниями других.

Три пути развития бизнес-тренеров: тренинговое агентство, собственная компания, фриланс. Плюсы и минусы. Как продвигать себя тренеру на тренинговом рынке? Как создать собственную компанию с нуля? Как позиционировать себя для тренинговых агентств? Как продавать консалтинг? Что нужно заказчику на переговорах от тренера? Продающие материалы и сайт.

Цели тренинга:
1. Передать технологию проведения игры "Каузальный интеллект" и комплексной поддержки играющих
2. Передать знания о природе каузального интеллекта и его роли в жизни человека
3. Создать эффективно работающую сеть клубов по проведению игры "Каузальный интеллект" в едином методологическом и маркетинговом ключе и с единым качеством.

Вы хотите, чтобы:
- ваша аудитория мечтала о следующем тренинге?
- участники не хотели уходить после Вашего мероприятия?
- все вокруг делились впечатлениями от события?
- изученное применялось большинством участников?

Кому адресован:
- Всем, кто недоволен текущим положением на работе или хочет его улучшить.
- Всем, кто только вступает на путь профессионального развития.
- Всем, кто хочет внести в работу баланс и сочетать ее с развитием.
- Всем, кто ищет новую сферу для построения карьеры.

Цель тренинга: Обучить профессиональным базовым навыкам коучинга и методам коучинга.
Автор программы: Доктор Психологии Мэрилин Аткинсон - коуч, тренер и выдающийся специалист, сертифицированный тренер, ученица уникального Мастера - Милтона Эриксона. Мэрилин является автором многих работ, с 1985 года ведет активнейшую преподавательскую и консультативную деятельность в ведущих корпорациях мира,

Мастер-класс "Коучинг для руководителя как инструмент развития лидеров и создания результативных команд" пройдет в рамках Международной Недели Коучинга ICF в Новосибирске.

Мастер-класс "Программы ICF - лучшее образование по коучингу в России" пройдет в рамках Международной Недели Коучинга ICF в Новосибирске.

Интенсивный бизнес-курс для начинающих и опытных тренеров, специалистов по обучению персонала.

Эмоциональная компетентность (EQ) — новый критерий достижения успеха по всей корпоративной вертикали: от директоров и топ-менеджеров компаний до сотрудников, которые общаются непосредственно с клиентами. Эффективные коммуникации, урегулирование конфликтов, проявление эмпатии, создание культуры инноваций в компании – вот некоторые из многих проявлений EQ. Узнайте, почему так важна эмоциональная