Курсы по коучингу в Екатеринбурге, развитие навыков тренера

Цель обучения - развитие навыков подготовки и проведения тренингов, создание условий для профессионального роста за счет привлечения новейших тренерских методик. Регламент работы: весь курс разбит на четыре сессии активных занятий по четыре учебных дня один раз в месяц.
По окончании каждой сессии выдается сертификат установленного образца. После успешной защиты выпускной работы выдается диплом

Цель: обучение профессиональным навыкам коуча.
Семинар – практикум  знакомит участников с основами коучинга и позволяет участникам открыть для себя новые возможности. Особое место в программе отводится коучингу как стилю менеджмента и управления персоналом.
Семинар предназначается для руководителей, линейных менеджеров, тренеров-консультантов, HR-менеджеров и всех, кто интересуется коучингом.

Трехдневный тренинг «Развитие компетенций проведения тренинга» стал легендой. Вот уже 17 лет в Санкт-Петербург приезжают тысячи специалистов со всей России для того, чтобы пройти обучение в Институте Тренинга. В отличие от многих Вам не придется преодолевать тысячи километров и тратить лишние деньги и время, чтобы перенять эти уникальные  знания. Потому что наша компания привезла лучшего тренера

Эта программа для тех менеджеров по персоналу, кто готов самостоятельно проводить обучение в формате бизнес-тренингов. Для руководителей, в  чьи задачи входит обучение и развитие персонала.
Для начинающих тренеров с целью повышения самостоятельности в построении бизнес-тренингов и проведении их.

Эта программа для тех менеджеров по персоналу, кто готов самостоятельно проводить обучение в формате бизнес-тренингов. Для руководителей, в  чьи задачи входит обучение и развитие персонала.
Для начинающих тренеров с целью повышения самостоятельности в построении бизнес-тренингов и проведении их.

Чтобы быть бизнес-тренером, высшего образования, амбиций и удачного стечения обстоятельств сегодня уже недостаточно. Тренер, прошедший данную программу, получает инструмент, позволяющий ему создавать любой тренинги под практические задачи, с учетом конкретных реалий бизнеса.
Цель обучения - развитие навыков подготовки и проведения тренингов за счет привлечения новейших тренерских методик.

Тренинг направлен на формирование у участников навыков распознавания техник влияния, которые применяются к ним, а также на освоение приемов влияния на других людей.

Этот курс курс для вас, если: вам важно повышать культурный уровень; вы являетесь примером для своих детей; вы посещаете светские мероприятия; вы часто путешествуете; вы любите красоту, изысканность и стиль; вы намерены работать над своей речью; вы боитесь публичных выступлений; вы планировали проработать свой стиль с профессиональным стилистом; вы готовы совершенствоваться внешне и внутренне; вы

Эта программа для тех менеджеров по персоналу, кто готов самостоятельно проводить обучение в формате бизнес-тренингов. Для руководителей, в  чьи задачи входит обучение и развитие персонала.
Для начинающих тренеров с целью повышения самостоятельности в построении бизнес-тренингов и проведении их.

Передача опыта и навыков от более опытных рабочих молодым кадрам – один из базовых принципов повышения квалификации. Применение лучших современных методик позволит поднять производственное обучение на качественно новый уровень. Программа поможет организовать учебный процесс и обеспечить его методическое сопровождение с учетом требований профессиональных стандартов и условий на предприятии.

Программа для людей, которые хотят достичь большего, которым интересно развиваться как личности, профессионалу, расти социально, заботиться о своём статусе.
Интегральный коучинг - способствующий продвижению во всех сферах жизни человека: личность, семья, бизнес и финансы. Это метод, индивидуальный или групповой, предназначенный для раскрытия потенциала человека с целью повышения его

Профессиональный тренинг-тренеров. Лучшая технология подготовки тренеров от А до Я, вы на практике пошагово освоите эксклюзивную технологию разработки и проведения тренингов.

Программа способствует развитию психологической компетентности руководителя и помогает развить навыки межличностного результативного общения и работы с сопротивлением; навыки поиска нестандартных решений и эффективного управления групповыми процессами; умение мотивировать сотрудников к достижению целей и управлять разными эмоциональными состояниями; стрессоустойчивость.

Тренинговая компания Дениса Вишни, объединяющая квалифицированных тренеров и высокопрофессиональные компании по оказанию услуг в области профессионального обучения и повышения квалификации руководителей и специалистов России, стран СНГ и мира – приглашает Вас на специальный курс.

Цель тренинга: повысить качество навыков сценирования тренинговых упражнений

Тренинговая компания Дениса Вишни, объединяющая квалифицированных тренеров и высокопрофессиональные компании по оказанию услуг в области профессионального обучения и повышения квалификации руководителей и специалистов России, стран СНГ и мира – приглашает Вас на специальный курс.

Тренинг ориентирован на получение практических навыков бизнес-тренера.

Время  предъявляет к руководителям всё новые и новые требования.  Без грамотного  управления бизнесом нельзя говорить о каком-либо развитии и прогрессе.  Чтобы достичь успеха, нужна эффективная команда с сильной внутренней мотивацией. Одним из наиболее эффективных стилей управления на современном этапе развития бизнеса является коучинг. Мотивируя персонал, большинство руководителей используют

Представьте, что у Вас есть проблема. Например, сотрудники не хотят работать. И Вы можете обратиться с этой проблемой к разным людям. Можно прийти к психологу, и он предложит обратиться к Вашим чувствам и прошлому опыту. Можно пригласить консультанта, и он даст конкретные решения из своего опыта, как изменить ситуацию к лучшему. Также можно спросить совета у друга.
А можно прийти к коучу, и

Данная программа является не просто классическим тренингом для тренеров (школа тренеров). По результатам данного интенсива вы сможете: работать корпоративным или командным бизнес-тренером; уверенно взаимодействовать с любым заказчиком; создавать продающие программы тренингов; моделировать почти идеальные планы обучения; эффективно встраивать работу учебного центра в бизнес-процессы компании;