Курсы по коучингу , развитие навыков тренера

В ходе семинара слушатели: узнают, что такое коучинговый стиль обучения, познакомятся с ключевыми понятиями и принципами коучинга; познакомятся с инструментами коучинга и получат представление об их применении в учебном процессе и с целью поддержания ресурсного состояния педагогов; познакомятся с возможностями самокоучинга; узнают, какие программы повышения квалификации реализует Балтийский

Чтобы быть бизнес-тренером, высшего образования, амбиций и удачного стечения обстоятельств сегодня уже недостаточно. Тренер, прошедший данную программу, получает инструмент, позволяющий ему создавать любой тренинги под практические задачи, с учетом конкретных реалий бизнеса.
Цель обучения - развитие навыков подготовки и проведения тренингов за счет привлечения новейших тренерских методик.

2-х дневный базовый курс обучения основам коучинга Международного Эриксоновского Университета коучинга. Авторский курс Мэрилин Аткинсон

Супервизия - это обязательный элемент для получения Сертификата ICF. Супервизия - это самая сильная форма развития коучей, позволяющая сфокусированным взглядом посмотреть на свои сложности в работе с клиентами и получить детализированную обратную связь от опытного профессионала.

Тренинг создан на основе теории и практики знаменитого американского психиатра Милтона Эриксона, который стал рассматривать подсознание как огромный резервуар потенциальных ресурсов и возможностей - здоровья, хорошего самочувствия, достижений, успехов, побед, радостных и счастливых моментов. Этот мощный источник ресурсов можно активировать с помощью созданного Эриксоном его особого гипноза.

Тренинг Executive coaching / Коучинг топ-лидеров - это тренинг-специализация, созданный специально для практикующих коучей, которые хотят получить дополнительные навыки по работе с первыми лицами в бизнесе и политике.
Проводить этот тренинг в Москву приедет лично Джозеф Оконнор - основатель Международного коуч-сообщества ICC, коуч с мировым именем, автор 18-ти книг по коучингу, системному

Этот мастер-класс будет интересен тем, кто хоть раз в своей практической деятельности задавал себе вопрос: "Какой инструмент лучше подходит для работы с данным клиентом?".
Что вы получите: характеристики глубинных образов мышления, которые часто бессознательно влияют на людей, примеры применения модели Грейвза в коуч-сессии, правила составления "идеального кода" человека.

Международная Академия Коучинга в рамках своих "Профессиональных мастерских" начинает программу "Ключевые Компетенции Коучинга ICF: фокус на клиенте - системный подход", призванную сформировать системный, целостный и глубокий взгляд на компетенции коучинга ICF и даже снять покров таинственности с некоторых из них.

Вы занимаетесь поиском и развитием человеческого капитала? Хорошая новость: мы умеем автоматизировать рутинные HR-процессы, чтобы вы посвятили себя построению комплексной системы управления талантами в компании. Компании Softline и Мираполис приглашают Вас и Ваших коллег на семинар: "Управление человеческим капиталом: что нужно знать сегодня, чтобы быть первым завтра!".

Тренинг для бизнес-тренеров: учителя, пора за парту!
Стать лучшим из лучших, освоить секреты мастерства, пройти путь от ученика до мастера – это не пересказ фильма с участием Брюса Ли или Джеки Чана, это уникальная возможность, которая предоставляется вам Центром кадровых решений "Сияние".

Данный тренинг – вторая часть программы "Подготовка внутренних тренеров ИТ компаний". На тренинге раскрываются способы управления группой для достижения целей обучения, изучается групповая динамика, рассматриваются правила начала и завершения тренинга, обсуждаются варианты организации тренингового пространства. Участники узнают способы мотивации участников и разберут типичные конфликты в

Данный тренинг – вторая часть программы "Подготовка внутренних тренеров ИТ компаний". На тренинге раскрываются способы управления группой для достижения целей обучения, изучается групповая динамика, рассматриваются правила начала и завершения тренинга, обсуждаются варианты организации тренингового пространства. Участники узнают способы мотивации участников и разберут типичные конфликты в

Данный тренинг – вторая часть программы "Подготовка внутренних тренеров ИТ компаний". На тренинге раскрываются способы управления группой для достижения целей обучения, изучается групповая динамика, рассматриваются правила начала и завершения тренинга, обсуждаются варианты организации тренингового пространства. Участники узнают способы мотивации участников и разберут типичные конфликты в

Данный тренинг – первая часть программы "Подготовка внутренних тренеров ИТ компаний". На тренинге рассматриваются особенности тренинговой формы обучения, вопросы взаимодействия тренера с заказчиком и участниками, определяются ключевые компетенции тренера. Участники узнают и потренируют базовые навыки, необходимые для подготовки презентации и проведения выступления.
Цели: понять особенности

Как работает коучинг: Вы хотите изменений в жизни, но никак не можете осознать, что именно вам нужно? - Техники коучинга помогут вам правильно расставить приоритеты. Вы ставите цели, но их достижение не приносит вам радости и удовлетворения? - Коучинг поможет осознать ваши истинные цели, которые зажигают и окрыляют. Вы хотите повысить свою личную эффективность или эффективность вашей компании? -

Наставничество – это передача знаний и опыта сотрудникам в индивидуальном формате. Наставничество является инструментом адаптации новых сотрудников в организации, повышения квалификации специалистов, раскрытия их потенциала и профессионального развития.
Тренинги по наставничеству необходимы для HR-специалистов и руководителей разного уровня.

Цель мастер-класса: научиться технике, которая позволяет найти взаимно выигрышный путь выхода из конфликта.

Мастер-класс будет полезен тем, кто испытывает трудности с управлением людьми и желает разобраться в том, что такое бизнес-коучинг, где и в чем он может быть полезен в их управленческой практике. Бонус мастер-класса: ознакомление с единственной учебной программой по бизнес-коучингу в Санкт-Петербурге.

Цель мастер-класса: Познакомить участников с технологией создания личностной профессиональной миссии; Понять важность личной профессиональной миссии; Понять роль коучинга в профессиональной миссии лидера.

Модуль "Создание тренинга под потребности заказчика" дает систему создания своего авторского тренинга, методику быстрого подбора книг, полезных именно в подготовке к тренингу. Участники через практику получают ответы на вопросы: как провести диагностику потребностей заказчика в обучении и как составить уникальный тренинг под запрос бизнеса с гарантированным результатом?